太仓市建筑装潢行业员工合同

太仓市建筑装潢行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事建筑装潢行业相关工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等按照甲方的实际工作安排执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方发生工伤或者因工致残的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的法律责任。第五条劳动纪律与职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。5.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取不正当利益。5.3乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。6.2劳动合同期满，本合同自然终止。如有续签需求，甲乙双方应提前协商，并在合同期满前办理续签手续。6.3乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.4乙方如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作岗位说明书5.社会保险缴费证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，视为违约。5.乙方未按照约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，视为违约。6.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，可以在劳动合同中约定的期限。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并依法要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，并依法要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并依法要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方在工作中受伤或者因工致残。解决办法：乙方可以要求甲方依法承担工伤保险责任。5.问题：甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求甲方承担违