班组制度新版

班组基本管理手册（试行）中铁电气化工程局第一工程有限公司

目录TOC\o"1-2"\u班组岗位职责 1班组安全生产责任制 10班组质量责任制 13安全班前发言制度 16安全生产例会制度 18班组安全管理台帐 19安全操作挂牌制度 26接触网专业安全作业卡死制度 26施工防护制度 39派车单制度 49施工操作卡制度 51安全包保责任状制度 55劳动防护用品、安全器材及工具管理制度 57班组学习制度 62民主管理制度 62生活卫生制度 63食堂管理办法 65员工考勤、休假管理规定 68员工奖惩管理制度 76接触网专业协议工培训考核晋级管理规定 83接触网专业班组建设考核制度 93班组岗位职责一、工班长的职责和职权（一）职责１、领导班组成员严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和作业规程，贯彻岗位责任制和经济责任制，保证现场作业安全、有序、可控，实现安全生产、文明生产。2、组织班组成员按计划和定额进行施工生产，安全、优质、高效地完毕各项生产任务，提高劳动生产率和经济效益。３、组织班成员工开展政治、技术、业务学习，做好班组成员的思想政治工作，搞好班组的公司文化建设和宣传报道工作。4、实行民主管理，建立健全班组民主管理制度，组织开展劳动竞赛和合理化建议活动。5、抓好班组管理的基础工作，按照准确、及时、简便、实用的原则，建立健全生产管理资料和台帐，认真贯彻班前预想（早点名）、班后分析等安全质量管理制度，主持召开班组的周末例会（二）职权1、根据生产、安全的需要，指挥本班组的生产活动，合理分派和调整班组成员的工作。2、对违章违纪、违反安全生产操作规程、不按施工操作卡进行标准化作业的行为，应及时加以制止，必要时可令其停工或返工，对情节严重或屡教不改者，可建议上级给予行政处分或经济处罚、停工检查、内部下岗、待岗、解除劳动协议等解决。3、根据按劳分派的原则和有关规定，严格执行《接触网专业班组建设考核办法》中对奖金分派的规定（其他专业班组结合实际情况进行奖金分派），对本班组人员的奖金进行合理分派，并定期公开、公布奖金分派结果。4、对上级部门的工作人员或领导的违章指挥，可提出意见或越权反映，在危及安全生产时，可直接制止。二、班组技术员岗位职责1、在工班长的领导下,对质量检查严格把关。2、认真贯彻上级的各项规定，保证管段内各项工程保质保量按期完毕。3、参与副工长组织的作业票填写工作，并针对作业内容进行技术标准的填写，提出本工作重要的操作程序、工艺规定和针对性技术标准。4、参与施工定测，负责设计文献、施工调查报告、《实行性施工组织》、《质量程序文献》、《管理办法》相关内容的贯彻工作。5、负责管内《施工过程控制》、《检查和实验》、《工程防护和交付》等程序文献的贯彻工作。6、贯彻《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施。7、对班组人员进行岗前培训，技术交底，做好施工前的技术准备工作。进行首项、首件、初次施工示范指导，在施工过程中进行全程技术指导。8、对本管段的材料依据图纸进行提取，并和队部、项目部所提材料计划进行对照，形成本管段准确的材料计划，准确率95%以上。9、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，参与组织开展“QC”攻关活动，参与解决施工现场出现的技术难题，参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。10、负责对班组填写的各种原始记录的检查工作，参与编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参与工程竣工验收。11、参与建设单位、监理单位、作业队组织的安全、质量检查，对出现的问题提出解决意见。12、参与作业队组织的各种生产会议。对本班组存在问题提出具体方案，并及时贯彻到位。协调配合班组成员完毕作业队阶段性重要工作。13、及时贯彻、完毕工长和作业队交办的其它工作。三、副工长岗位职责1、工班长不在班组，代替工班长履行工长职责。2、协助工班长抓好班组的管理工作。3、负责组织作业票的填写，在工班长的授权下进行工作任务分派。四、工班兼职八大员职责（一）宣传员重要职责1、协助工长组织工班学习党的方针政策、上级和本单位有关规定,并积极参与有关社会活动，不断提高职工的思想水平。2、协助工长掌握工班人员的思想状况,积极展开批评与自我批评,加强工班团结。3、积极宣传报道工班好人好事,带头执行各种规章制度,批评歪风邪气。4、负责管理工班的电视机、录放机和文艺体育用品,并建立台帐。5、组织班组成员编写反映一线工作、生活的新闻、报道，并与上级有关部门、人员联系投稿事宜。（二）经济核算员重要职责1、负责工班材料核算和劳动定额核算,认真填写有关原始记录。2、认真执行材料消耗定额,根据工班实际完毕工程数量,材料消耗和劳动力使用,计算并比较定额水平。3、负责整理公布工班任务完毕情况及核算结果。（三）质量安全员重要职责1、负责组织工班学习,执行上级颁布的安全法规及与工程质量有关的各种规章制度,并协助工长进行安全点名和安全发言。2、根据安全操作规程及施工技术标准,组织工班订立安全公约和保证工程质量的具体措施。3、协助工长对工班安全、工程质量情况进行检查，发现违章作业应立即制止，发现不符合质量标准的问题应及时改善。4、如实填写各种施工记录和事故记录，对发生的安全质量事故应协助工班长查明因素，提出防范措施。5、与工班工具保管员对工班所有的材料、工具、防护用品进行检查，不合格用品不能使用，以消除不安全因素。6、协助工长填写工程日记。（四）材料员重要职责1、负责本班组工具有品的领取、保管、平常维护保养、发放工作。负责班组个人工具的领取、更换。负责建立本班组的《工具有品管理台帐》和《班组工具运转台帐》。2、负责本班组施工管段所用材料的领取、保管、发放工作，在上级物资管理部门的协助下，负责建立本班组的《限额领料管理台帐》。3、当本班组施工管段发生变迁时，负责协助上级物资管理部门做好原管段剩余材料的清点、移交工作。4、负责本班组劳动保护用品的领取发放工作。5、协助班组技术员做好本管段内施工材料的提取、审核工作。6、负责本班组施工剩余材料、废旧物资和包装物品的回收、保管、上交工作。7、完毕上级部门交办的其他工作。横表

横表

（五）工具有品保管员重要职责1、负责工班内的工具、备品的使用、领发、维修保养工作。负责工班的生产劳保领发，登记保管卡片等。2、经常清点工班内的工具，备品数量，对损坏和不能使用的工具应及时返库复核,对丢失物品要查明因素。3、与质量安全员经常检查工具、备品是否保持良好，对不合格备品应及时放回料库更换。4、建立健全各种工具和备品台帐。（六）班组防护员重要职责1、在工班长、作业小组负责人领导下，负责小组管段内的防护工作。2、负责按规定设立防护，使用安全防护用品，保证安全防护备品的有效性。3、负责按规定准确及时填写防护记录。4、对本小组施工中存在的问题及时向工班长或作业队长报告，并提出解决意见。5、及时贯彻、完毕工班长交办的阶段性重要工作。（七）生活卫生员重要职责1、协助工长安排好职工业余文化生活。2、教育职工遵守生活制度，组织员工搞好个人及室内外环境卫生，建立一个整洁文明的工作环境和生活环境。3、发扬团结友爱精神，发现工班病员及时报告，安排治疗，并在生活上予以照顾。4、征集职工有关食堂卫生、卫生防疫、饭菜质量等方面的意见。（八）记工员重要职责1、严格执行考勤制度和记工规定，实事求是，办事公道，不弄虚作假乱划考勤。2、负责工班的考勤记录,根据出勤逐日填写记工表。3、每月初向工班公布上月职工每人出勤情况，并经工长审核后交本单位，作为工班支付工资的依据。五、班组作业小组负责人岗位职责1、在工班长领导下，负责小组管段内安全、质量方针和目的的实行，对完毕安全、质量、工程进度文明施工等指标负责。2、按照本单位制定的标准、规范、规定组织施工，掌握工程进度，解决施工中存在的各种问题。3、合理组织调配民工队的人力资源，做到安全、优质、高效的开展施工生产，做到不窝工。服从工班长对整体施工计划的安排，听从指挥，天天向工班长通报当天施工项目、完毕数量，存在的问题，以及每名小组成员的工作表现等，供工长对小组成员进行绩效考核工作参考，做到事但是夜。4、负责及时准确地填写施工日记，对当天的工作进行总结，特别是完毕工作的安全质量情况。5、对本小组施工中存在的问题且不能自己解决的，及时报告工长。对所负责完毕工作任务的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。6、及时贯彻、完毕工班长交办的阶段性重要工作。六、班成员工岗位职责1、服从工长及小组负责人的工作安排，认真完毕自己的施工任务。2、作业时注意力集中，听从施工防护员的指挥，保证施工生产安全。3、遵守班组纪律，同事之间团结互助。4、积极参与班组学习，努力提高业务水平。班组安全生产责任制一、班组长安全生产责任制1、班组是公司生产的最基层单位，是安全生产的关键，班组长在作业队长的领导下，对本班组成员在生产工作中的安全与健康负有直接责任，对作业队长负责。2、负责具体贯彻贯彻作业队下达的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程或作业指导书，保证班组成员按操作方法安全作业。3、以身作则并指导班组成员严格遵守劳动纪律，严格按照安全技术操作规程、规定等制度进行作业，听从工程管理、工程技术和安全监察人员在安全生产上的检查指导，保证安全作业。4、随时检查班组成员施工操作、工作环境、安全设施，生产工器具、设备等安全情况和防护用品对的使用状况。发现不安全因素，应及时解决，若班组不能解决的，应立即停止作业，做好监护，组织工人撤离危险区，立即向施工负责人报告。5、班组作业成员必须通过本专业相关安全生产教育，特种作业人员必须持证上岗，否则班组长有权不予分派工作。一般不安排单人作业，二人以上作业时必须指定专人负责安全工作，并明确安全注意事项。6、坚持“安全第一，防止为主”的方针，贯彻周末例会和班前安全发言等制度,安全发言要有针对性。7、指定专人领取、使用、管理易燃、易爆、有毒和劳动保护用品等，并定期进行检查。8、充足发挥班组安全员的积极作用，支持他们的工作，听从他们的意见，不断改善班组安全生产环境。9、发生安全事故，除积极组织抢救、保护现场外，应立即报告施工负责人,并组织班组成员配合有关人员对事故进行调查、分析、解决，找出因素，吸取教训，防患于未然。10、有权拒绝、纠正上级的违章指挥(特别是强令操作人员冒险作业的指令)，有权向上级和有关部门对安全工作中存在的问题提出建议、批评、举报。二、班组安全员安全生产责任制1、协助班组长做好班组安全管理工作。2、对新员工(涉及实习代培人员)进行岗前安全教育。3、协助班组长做好安全检查工作,做好安全检查记录。4、监督检查班组劳动保护用品、防护用品的管理和使用。5、组织开展各项安全活动,做好活动记录,提出安全工作的意见和建议。6、监督班组严格执行安全生产各项规章制度，制止违章指挥、违章作业。三、班组技术员安全生产责任制1、对班组的安全生产负技术管理责任。2、认真执行上级各项技术标准。3、负责编制班组安全技术措施。4、负责安全技术交底工作，解决施工中的安全技术问题。5、组织班组安全技术知识学习，提高职工业务技能。6、参与安全检查，对存在安全问题提出整改意见。四、班组材料员安全生产责任制1、对领用物资进行严格检查，保证质量。2、做好材料的收发、登记、保管、防火、防爆、防盗、看守等安全管理工作。五、各级从业人员安全生产责任制1、在班组长或部门负责人的领导下，对本岗位从事的工作负有安全生产责任，工作对班组长或部门负责人负责。2、严格遵守公司、部门和作业队有关安全生产的各项规章制度和安全技术操作规程，服从管理，遵守劳动纪律，对的佩带和使用劳动防护用品。3、掌握本专业（岗位）安全生产知识，了解本岗位工作中存在的危险源和防止及应急措施。接受安全生产教育和培训，不断提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决及自我安全保护能力。4、特种作业人员必须通过专业培训、考试合格并取得特种作业操作证书后方可上岗作业，无证人员不得从事特种作业。5、发现有直接危及人身安全的紧急情况或不安全因素时，有权停止作业或采用有效的应急措施后撤离现场。并立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。6、有权拒绝、纠正上级的违章指挥(特别是强令操作人员冒险作业的指令)及制止相关人员违章违纪行为；有权向上级和有关部门对安全工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告。班组质量责任制一、工班长质量责任制1、严格按设计图纸、施工规范、质量标准组织施工，对施工质量直接负责；2、对操作人员进行检查指导，保证每道工序施工质量符合规定；3、负责组织施工班组进行工序自检、互检、交接检；4、参与分项、分部、单位工程施工质量验收，并按规定进行签证；5、参与QC小组活动，进行工程质量创优；6、参与隐蔽工程、基础、主体结构工程检查验收，配合技术、质检、监理人员进行质量检查，对提出的整改意见负责整改；7、发生质量事故应立即向上级报告，隐瞒不报、擅自解决，对导致的后果负责；8、有权反映工程质量情况，举报工程质量事故。遇有严重影响工程质量的作业行为，有权暂停施工，并立即报告工程负责人。二、技术员质量责任制1、掌握国家、行业有关工程质量法律、法规、标准、公司有关工程质量规章、制度；2、参与分项、分部、单位工程质量检查验收，基础、主体结构检查验收，单位工程竣工验收，并按规定进行签证，对质量检查记录资料的真实性负责；3、进行平常质量检查，提出质量改善意见，指导工程质量整改；4、参与隐蔽工程检查，按有关规定进行签证；5、指导、参与QC小组活动，负责工程质量创优；6、配合技术人员进行技术攻关，克服质量通病，提高工程质量；7、参与工程回访活动，收集质量状况信息，进行汇总分析，提出质量改善意见；8、有权反映工程质量情况，出具不合格品报告，举报工程质量事故。遇有严重影响工程质量的作业行为，有权暂停施工，并立即报告工程负责人。三、作业人员质量责任制1、严格按照工艺规定、质量标准进行施工；2、严格进行自检、对自己操作的工序质量负责；3、参与互检，保证检查批、分项工程质量符合规定；4、提高操作水平，克服质量通病；5、参与QC小组活动，创建优质样板工程；6、有权抵制违章指挥，有权拒绝使用不合格材料，有权举报偷工减料。

安全班前发言制度一、目的使所有参与施工的人员明确当天施工项目、工作地点、技术标准和安全注意事项，保证正常的工作程序和安全生产。二、合用范围一线施工班组。三、职责安全环保部负责制订本制度，队安质员负责监督检查，工班执行。四、制度1、作业前由工班长组织技术、安质、小组负责人进行施工分析，填写《班组管理台帐》里的班组工作日记、安全发言及安全预想、针对性安全措施等内容。并填写施工作业票。2、出工前，必须进行早点名，工班长（副工长）根据当天施工作业项目逐项进行安排，讲明有针对性的安全注意事项及相应防止措施，可结合部分案例进行简短的安全教育。3、班组安全员可进行安全补充发言，技术员讲清技术标准。五、规定1、工班长（副工长、安全员）要认真负责，针对施工作业内容，充足预想，结合实际强调安全。严禁不进行安全班前发言而出工及事后补填。2、不同的作业项目，应有安全防范的侧重点，严禁千篇一律的、不着边际地讲。3、如有大的施工项目：抢险抢修、接触网拨接（接火）、送电开通、重要部位、关键环节的施工，作业队长（副队长）要亲自主持，队安质员、技术员必须参与。4、段部有关领导及安质人员，应对各班安全班前发言制度执行情况不定期抽查。5、安全班前发言制度应作为安全质量评选及评先内容依据之一。六、领用及保管由队安质员到段安全环保部以使用完的《班组管理台帐》领取新台帐,安全环保部统一保管。保存期限为2023，以作备查。

安全生产例会制度一、目的总结本周的工作，布置下周的工作任务，同时要根据上周工作中存在的问题，改善施工组织，制定完善安全防范措施，并针对下周工作对职工进行安全教育。二、合用范围一线施工班组。三、内容1、会议时间。每周末在不影响正常工作的前提下，由工班长灵活掌握。2、班组会议规定：1）由工班长主持，班组全员参与。2）议题突出，中心明确，责任到人，具体总结一周的工作，并记录到“周末例会登记表”中。3）重点对本周工作中存在的问题和事故隐患提出整改措施，并贯彻上周整改措施执行情况。总结经验，吸取教训。4）对下一周的工作（特别是关键工序和环节），作出合理组织，科学安排，并制定出重点安全防范措施。5）结合班组考核情况，工班长公布每名员工的本周绩效考核得分，对员工提出工作规定。7）作业队长（副队长）每月至少参与一次本队管辖每一班组的周末例会，并对会议质量进行评判和考核。

班组安全管理台帐（接触网专业）工程名称_______________________________公司____段____队___班______年____月

说明1、此台账作为班组管理综合考核台账，每月一册，与作业票（派工单）一同使用。2、内容涉及：班组工作日记、安全早点名、周末例会、安全教育或文献学习、质量自检及业务学习等内容。3、台帐填写要内容具体，文字准确精炼，作业内容记录要具有可追溯性（如受力件安装要填写清楚负责人及紧固人）。4、质量自检情况对验标中规定的实测数据必须如实记录。料具及工具器材检查应有外观检查记录。5、台帐填写时间为上月26日至下月25日，应于每月末交队领导审批后交队保管，工程竣工后交段部归档管理。

班组人员基本状况序号姓名性别年龄工种本工种年限学历1234567891011121314151617181920212223

班组工作日记班长班组人员出勤病假出差事假其他盯岗干部当天工作安排小组负责人作业组人员作业计划任务完毕情况防护人员质量自检情况一组站、区：二组站、区：三组站、区：四组站、区：五组站、区：六组站、区：七组站、区：八组站、区：

安全班组发言登记表日天气早点名安全发言记录：班组记事：上级检查评价签字安全教育、文献学习、业务学习记录主持人记录人学习时间参与人周末例会记录主持人记录人学习时间参与人会议内容：解决问题

安全操作挂牌制度一、目的明确工作职责，保证施工有序，树立公司形象。二、合用范围一线施工班组三、内容1、施工负责人，安全值日人员，施工防护人员、施工人员、车长均要挂牌进入施工现场。2、标志牌由段安全环保部负责统一制作并发放。3、按照段安全环保部统一规定的佩戴位置和佩戴规定进行佩戴。3、“施工负责人”牌、“安全值日”牌、“施工防护员”牌，由工班统一保存。接触网专业安全作业卡死制度一、铁路附近施工卡死制度1、所有现场施工人员,未经安全考试或考试成绩不到85分者不准上岗作业。2、凡患有过精神病史、眼疾、色盲、聋哑、智力障碍等人员,不准在铁路现场作业。3、施工作业队、工班必须坚持天天出工前早点名、安全发言记录制度。4、无论在站场或区间进行何种作业时，不按规定设立防护人员或防护人员防护用品不齐全有效不准施工。5、施工人员必须听从现场施工负责人的指挥，没有命令不得擅自进入施工现场进行作业。6、当施工负责人发出的停工令后，应及时撤除妨碍行车的一切障碍物。7、在铁路线上施工人员，不准在线路中心，枕木头、两线间行走或坐、卧、休息、聊天、来车时应及时避让到安全地点,面向来车方向。8、现场施工人员不得钻车、扒车、跳车及从车底下传递料具。9、占用线路作业时,任何人员、工具、材料、不准侵入邻线界线。10、在铁路附近堆放工具、材料必须码放牢固，严禁侵入铁路界线。l1、防护人员应指定专入并经考试合格。视觉、听觉有缺陷或语言不清者,均不得担任防护工作。防护人员执行工作时，不得擅离工作岗位。二、基坑开挖卡死制度1、岗位危险点源1）靠近铁路路基挖坑。2）地下设施隐蔽复杂地段。3）碎石和填方地层施工。4）石质坑的爆破作业。5）在人行通道或车辆通道的道口开坑。2、防范措施1）应设专人防护、设档碴板。2）在开挖前，了解地下设施，当有电缆等隐蔽设施时，与有关部门联系做好防护。3）碎石、填方地段一定要做好支撑后，方可作业。4）过夜坑口，一定要采用防护措施。3、安全作业规范1）挖坑作业必须戴安全帽，设防护。2）对地下电缆做好防护，与有关部门联系。3）塌方坑采用防护板支撑，保证行车安全。4）经爆破学习掌握爆破技术和安全知识，且持有爆破证的人员，担任爆破工作。三、施工现场用电作业卡死制度1、岗位危险点源1）施工照明。2）发电机、抽水机、振捣棒的使用。2、防范措施1）应由专职电工接线，做到一机一闹一漏(漏电保护器)保证良好绝缘。2）发电机、抽水机、振捣棒应由专职电工管理，设立配电箱及配电保护装置。3）易燃易爆环境中，不准进行产生火花的施工和带电作业。4）雨雪天要有防水、防潮湿漏电保护措施.3、安全作业规范l）专职电工要持证上岗，规范正规作业，避免人身触电及火灾发生。2）现场电器、机具设备定期进行检查，不合格的不得使用。3）用电器、线路、发电机要正规接线，注意负载情况及互相匹配。4）所有用电设备及线路要保持对地的良好绝缘。四、基础浇制作业卡死制度1、岗位危险点源1）靠近、行走、穿越铁路。2）沙、石碴、片石堆放（水泥）。3）有列车通过及调车作业。4）下坑进行人工捣固。5）基坑有塌方的也许。2、防范措施1）穿越铁路或侵入铁路限界的施工应设专人防护。2）距基坑边l米内不得堆放料具。3）对所使用的沙、石碴、片石、水泥、水桶严禁侵入铁路限界。4）通过铁路注意来往行车及站内调车作业。5）浇灌时坑内不得有人，待混凝土推入后，方可进行捣固。6）使用的电捣固器，外壳必须接地良好，并装有安全保护装置。3、安全作业规范1）凡参与基础浇制人员必须服从指挥口令。2）坑下有人捣固作业，坑上要有专人监护，防止基坑发生塌方或坑上石料滚落坑下。3）移动捣固器时，不得硬拉电线。发现绝缘不良时，应立即停止使用。4）支模前应检查基坑有无塌方危险。五、支柱整正作业卡死制度1、岗位危险点源1）运用钢轨整正支柱。2）支柱整正时下坑作业。3）穿越、行走、靠近铁路。4）支柱整正时，人、工具侵入铁路限界。5）进行支柱横向或纵向移动。2、防范措施l）进行支柱整正时必须设专人防护。2）支柱整正过程中支柱的任何部位及整正器不得侵入铁路基本建筑限界。3）如需下坑作业，必须装好支柱整正器，确认坑壁稳固，无塌陷危险，坑内有人，严禁移动支柱。4）上下班时，严禁行走在铁路中心及枕木头上行走。3、安全作业规范1）无缝区段作业，应避开高温时间，直线区段作业应不大于实际锁定轨温10℃，曲线区段5℃2）横向、纵向移位，移位反侧应加垫木。3）下设横卧板时，坑内不得有人，横卧板应用绳索系住缓慢下放。4）道岔、信号机处应注意不要导致轨道电路连通。六、拉线安装作业卡死制度1、岗位危险点源1）高空作业。2）作业、行走靠近铁路。3）高空物体下落。2、防范措施1）高空作业必须扎安全带。2）在铁路附近行走，严禁走钢轨中心及轨枕头。3）上部安装作业时，下边严禁站人。4）作业人员必须戴安全帽。3、安全作业规范1）高空作业人员进入作业位置扎好安全带，戴好安全帽，检查无误后方可进行作业。2）高空作业的材料、笨重工具应采用滑轮绳索吊拉到高空，严禁作业人员登高时携带笨重材料工具。3）高空作业下方应设立防护人员,防止闲杂人员进入作业范围。七、支柱装配作业卡死制度1、岗位危险点源l）滑轮联接不好，拉重物断开伤人。2）高空作业，人员坠落。3）高空坠物伤人。4）吊装腕臂侵限影响行车。5）靠近电力线施工作业触电。2、防范措施1）设专人防护，跨越线路时注意瞭望，无车方可跨越。2）作业前，检查所用料具、工具是否合格。3）高空作业必须扎好安全带。4）笨重物品必须用绳索传递、严禁抛掷。5）6）施工完毕检查腕臂各部件是否装牢拧紧。7）检查距附近电力线的安全距离，若不满足规定请求停电施工。3、安全作业规范1）作业时穿戴好劳动保护用品。2）加强安全生产意识，贯彻自保和互保措施,强化班前早点名制度的贯彻。3）作业时严禁说笑打闹。4）保证通讯联络畅通。5）施工后认真清理施工料具,确认不影响行车后方可撤离现场。八、硬横梁安装作业卡死制度1、岗位危险点源1）硬横梁安装应在垂停点内作业。2）硬横梁起吊时，横梁摆动产生撞击。3）起吊的套子折断，横梁坠落影响行车。4）高空坠物伤人。5）作业人员高空坠落。2、防范措施1）车站设专职驻站员，通讯联络畅通。2）作业前认真检查材料工具是否合格。3）安装前应对套子认真检查。硬横梁两侧要设好晃绳，控制横梁摆动。4）登高作业人员必须扎好安全带。5）硬横梁、吊臂下方严禁站人。6）对影响硬横梁安装的电力线、通信线要提前排除或停电作业。7）施工人员不得站在支柱同侧。3、安全作业规范1）安装硬横梁要分工明确，服从施工负责人的统一调度、指挥。2）作业前，穿戴好劳动保护用品。3）办理施工登记手续。4）驻站员与现场防护员，联络畅通。5）不得把硬横梁停放在线路上。6）吊装完毕，确认硬横梁稳固后摘钩，清理现场，现场无遗料方可进行下一组或收工。九、软横跨安装作业卡死制度1、岗位危险点源1）软横跨安装应在垂停点内作业。2）安装软横跨滑轮断开坠落伤人。3）高空坠落伤人。4）节点断开，软横跨坠落，影响行车。5）电力线附近触电。6）作业人员高空坠落。7）拉大绳时滑轮把手挤伤。2、防范措施1）车站派专职防护员，通讯联络畅通。2）作业前认真检查材料工具是否合格。3）安装前认真检查软横跨各零件是否连接可靠,开口销、弹簧销等是否全齐。4）登高作业人员必须扎好安全带。5）支柱、软横跨下方严禁站人。6）对影响软横跨安装的电力线、通信线要提前排除或停电作业。7）施工人员不得站在支柱同侧。3、安全作业规范1）安装软横跨时要分工明确，服从施工负责人的统一调度、指挥。2）作业前，穿戴好劳动保护用品。3）办理施工登记手续。4）驻站防护员与现场防护员，联络畅通。4）吊装的设备未固定前，下方严禁站人。5）软横跨连接时要在路肩上或两线间进行，不得侵限或连通轨道。6）安装完毕后清理现场，确认软横跨安装无误，现场无遗料方可收工。

十、线索架设作业卡死制度1、岗位危险点源1）放线滑轮断裂、变形。2）车速过高。3）平行跨越电力线触电。4）曲线上棒式绝缘子断裂。5）线索挂道钉、腕臂底座。6）平交道口，车辆与线索相挂。2、防范措施l）认真检查放线作用工具材料是否合格。2）车站设有专人联络，道口桥梁设专人防护。3）放线车车速不得超过5KM/h。4）放线前对电力线干扰要排除，放线后保证绝缘距离。5）直线、曲内区段腕臂要临时固定。6）放线区段派专人巡视，并保证通信联络畅通。7）放线过程中要听从统一指挥及口令。3、安全作业规范1）放线施工中,应分工明确,有统一的指挥信号及口令,指挥人员要与架线车司机、挂线人员密切配合。2）作业平台上施工人员在曲线上要站在曲线外侧。3）架线车运营中，作业车上操作人员身体不得超过栏杆，不得爬上爬下。4）架线车运营时，无特殊情况作业台不得随意升降。5）紧线时，架线车要保持原位不动，长大坡道处紧线、架线应用铁鞋控制。6）落锚后架线车对放出的线要巡回一遍，确认安全无误后方可回车站开通线路。十一、悬挂调整作业卡死制度1、岗位危险点源1）高空作业。2）曲内作业。3）运用行车间隙进行悬挂调整。4）使用作业车进行悬挂调整。5）使用梯车进行悬挂调整。6）行走、靠近铁路。2、防范措施1）高空作业必须扎好安全带。2）运用梯车进行调整作业，严禁作业人员站在曲线内。3）运用行车间隙进行悬挂调整，必须设好防护。4）作业车在运营中或升降时，作业人员严禁上下。5）严禁行走铁路中心及轨枕头。3、安全作业规范1）梯车作业每台梯车不得少于6人，上面作业人员不得超过2人。2）高空作业不得少于2人，1人作业，1人监护。3）梯车行走在小半径曲线区段时，应设立拉绳人员。4）梯车在行走时，车速不得大于每小时5公里，并不得发生冲击，防止由于惯性而倾倒。十二、设备安装1、岗位危险点源1）行走、靠近、跨越铁路。2）高空坠落。3）物体打击。4）同一支柱所发生的双重作业。5）人工吊装笨重器材至支柱上部。2、防范措施l）在铁路附近行走，不得走铁路中心或轨枕头，所持料具不得侵入铁路基本限界，横跨铁路必须确认两侧无车。2）凡有碍行车的施工，施工地点应设立防护。3）高空作业必须扎安全带，进入施工现场要戴安全帽。4）同一支柱需二人上、下部同时作业时避开180°。5）吊装笨重器材应对滑轮绳索进行严格检查。3、安全作业规范1）从事高空作业人员到达工作位置后，应先扎好安全带，检查无误后，方可进行作业。2）高空作业下部应有专人进行监护，防止闲杂人等进入作业范围。3）严禁作业人员登高时携带笨重料具。

施工防护制度一、目的为贯彻“安全第一，防止为主”的方针，在运营线施工必须设专职人员进行安全防护，保障施工作业人员人身、铁路设备及行车安全，保证施工生产安全有序进行。二、合用范围一线施工班组三、职责安全环保部负责制订本制度，队安质员负责监督检查，工班执行。四、制度1、防护员的基本条件根据铁道部铁办[2023]133号文献和《铁路技术管理规程》的规定，施工防护员须具有以下基本条件：1）担任防护员必须符合以下规定：铁路正式职工，年满18岁，思想品德好，组织纪律强，身体健康，视力、听力良好，语言清楚。2）防护员必须有高度的事业心和责任感。应具有担任防护员的基本知识和技能，熟悉铁路行车有关规章制度和施工作业情况。3）防护员必须通过铁路运营部门进行有关规章业务、本职工作基本技能和技术安全规则培训考试合格，并取得上岗作业合格证书方可上岗作业。严禁指派未通过安全业务培训、未取得上岗合格证的职工担任安全防护工作。4）施工安全防护员有段（队）领导依照有关条件批准的职工担任。已经指定后不得任意调换。2、防护办法凡影响行车安全的施工，均应设立防护人员。1）在车站施工作业时，信号楼必须设驻站防护员，车站两侧岔区各设一名防护员.2）在区间线路上施工时，防护情况如下：①单线区间（线路封锁）施工时，要在两端车站设驻站防护，并在施工地点两端设工地防护员各一名，防护距离根据线路速度等级拟定防护距离。注：不同线路速度等级的防护距离，V≤120km/h为800m；120km/h＜V≤140km/h为1100m；140km/h＜V≤160km/h为1400m；160km/h＜V≤200km/h为2023m。②双线区间（本线路封锁）施工时，在本线来车方向的车站设驻站防护,在施工地点的邻线来车方向（根据线路速度等级拟定防护距离）设一名防护人员，防护邻线通过车辆。③区间线路封锁，多单位共用“天窗点”作业时，一定要明确施工作业范围，加强施工防护工作，如下图：

20202020A2020CBD注：A（防护距离）；B防护员；C移动停车信号牌；D响墩3）车站、区间线路上施工设立或撤除移动停车信号防护的程序规定①设立移动停车信号防护时抄录并确认施工封锁命令；施工负责人告知两端防护员设立响墩，并展开手信号进行防护；设立施工地段两端的移动停车信号；发出施工命令。②撤除移动停车信号防护时施工领导人经检查确认线路以达成放行列车条件；撤除工地两端的移动停车信号；告知两端防护员撤除响墩，并收起停车信号，确认线路处在开通状态；告知车站开通线路。3、规定：1）防护人员必须是通过培训考试合格的，已经任命严禁随意更换。2）防护记录的填写必须认真负责，内容详实，严禁事后补写。3）防护人员要对施工具体地点应明确、施工起止时间、影响铁路设备情况等要清楚明白。4）段部有关领导及安质人员，应对各班防护记录执行情况不定期抽查。5）施工防护制度应作为安全质量评选及评先内容依据之一。4、领用及保管1）由队安质员到段安全环保部以旧领新,安全环保部统一保管。2）保存期限为2月。

附件9-1（工务段）防护员应带的各种信号用品、工具及备品（仅供参考）序号信号工具备品单位驻站防护员工地电话防护员工地防护员中间防护联络员备注1面131（3）32面121（2）23个63（6）64支2225部116台11117个11118块29块210块211块212个1113套114架15本1116本1117个111118个111119条11

附件9-2中铁电气化局集团一公司施工防护员通话记录段队班姓名防护员守则1、在进行防护工作时，集中思想，严守岗位，不谈论与工作无关的事，不兼做与防护工作无关的事。2、工地防护员与车站联络员（驻站员）要做到3-5分钟通话一次，电话要做到随要随应。3、在进行防护工作时，要认真执行“呼唤应答”和复诵制度。并做好记录。4、防护电话（对讲机）忽然中断时，一方面告知上道机具所有下道，未取的联系时，不许上道作业。

施工防护记录本施工区间及车站施工内容施工负责人驻站防护员工地防护员中间防护员施工时间上行列车下行列车车次预报时间确报时间到施工地点时间车次预报时间确报时间到施工地点时间

附件9-3施工作业防护记录（影响设备使用）自年月日起至年月日止中铁电气化局集团一公司站：天窗修施工联系登记登记时间月日时分要点分钟。天窗修施工项目：影响范围：施工单位专职驻站防护员批准自时分起至时分止进行上述作业。调度命令号。车站值班员列车调度员：口头准许：时分。施工完毕登记登记时间月日时分登记内容：设备恢复正常使用。施工单位专职驻站防护员车站值班员

附件9-4施工作业防护记录（不影响设备使用）自年月日起至年月日止中铁电气化局集团一公司站（区间）施工作业登记登记时间月日时分登记内容进行作业，不影响使用。施工单位专职驻站防护员车站值班员施工作业完毕登记登记时间月日时分登记内容作业完毕。施工单位专职驻站防护员车站值班员三种表格建议做成130mm*95mm的软皮本子。派车单制度一、目的通过填发派车单，作为司机的出车凭证，提高派车人、用车人的责任心，从而达成完善车辆管理，掌握车辆运营状态，便于对驾驶人员进行考核，促进行车安全。二、合用范围一线施工班组。三、制度1、派车必须由专人负责，派车人填写“派车单”（附件10-1），驾驶员接到派车单后方可出车，否则按违章私自驾驶解决。驾驶员未接到派车单可以拒绝出车。2、派车人要按派车单所列各项内容，如实认真填写，本单一式二份，一份作为出车凭证，一份留存备查。3、两人以上乘车时，必须实行车长制，车长负责协助驾驶员了望信号及路上行人，随时提醒驾驶员减速或停车等安全注意事项。4、施工班组的车长除负责上述工作外，还要负责班组人员的到位检查，材料（货）装卸安全检查。5、司机根据派车单指定行驶路线，工班特殊情况在半途需要变更行驶路线时，可由施工负责人作出派车决定，并在派车单上附注。司机对“派车单”妥善保存，并将天天的行车里程记录在运转记录薄内，以作为申报行车安全奖的凭据之一。附件10-1派车单单位：年月日司机姓名车号安全注意事项发车地点到达地点工作内容用车部门行车时间行车里程用车人签字派车人

施工操作卡制度一、目的通过操作卡制度的执行来约束职工作业行为，保证施工操作安全标准化，保证安全生产。二、合用范围合用于工程施工全过程中标准化作业。三、职责分公司、接触网段、项目部工程部负责制定施工操作卡所有内容。队安质室负责监督检查本制度的执行。四、内容1、标题：（施工工序名称）施工操作卡2、操作卡卡号：3、施工工序名称：4、施工人员配备：5、施工机械、工具配备：6、所用材料配备：7、施工工艺流程：8、施工技术标准：9、安全注意事项：10、操作卡一般用A4纸制成，每张均要塑封，以利于携带和保存，对于多张组成的施工工序可做成活页，设立封面和封底。每个工班应配备至少一套操作卡，和施工作业票一起配合使用，构成班组标准化施工的最基本的文献之一。（样本见附件11-1，其他专业参照制定执行）五、规定1、班组工班长、副工班长、技术员、各施工负责人必须熟悉掌握施工操作卡的所有内容，现场施工负责人必须携带施工操作卡，严格按照施工操作卡的规定施工，严禁野蛮操作。2、班组周末例会要组织员工学习施工操作卡的内容，并作好记录。3、建立班前发言制度，由班组技术员对作业成员进行必要操作卡培训制度。

附件11-1基坑开挖（非石坑）操作卡一、操作卡卡号：网01二、施工工序名称：基坑开挖施工人员配备：领工人员1名，每个基坑配备操作人员2名；三、施工机械、工具配备：每个普通基坑应配备：镐1把，锹1把，吊土用吊篮1个，彩条布若干；水坑、塌方坑还应配备：木板若干，铁钉若干，手锤1把，手锯1把，水桶1个；四、所用材料配备：设计有底板锚柱应配备锚板；五、施工操作卡内容（涉及：工艺流程、技术标准和安全注意事项）：1、上线施工，必须由合格领工人员带领，不可盲目开挖，严禁私自开挖基坑；2、接触网支柱的基坑内缘一般距线路中心2.5~3.0m。车站、区间的地下一般埋有通信、信号、电力或工务的各种电缆、管道等。在拟定坑位时，要与设备管理单位联系，根据地下设施情况采用避开或其他措施。规定地面以下1.23、作好文明施工，保护线路既有设施。在坑口线路侧做好挡板，防止道渣溜失；在坑口线路侧铺设足够的彩条布,以免污染道床,弃土应投出坑外0.6m以外的地方，堆积高度不得超过轨面。4、在路肩狭小地带，用编织袋装土，支柱整正或基础浇注完毕后，立即把余土清离现场，不得污染道渣、道床、边坡，更不能损坏边坡植草。5、由于基坑距铁路线比较近，开挖作业有也许影响路基的稳定。因此，挖坑作业一定要采用防护板支撑截面，以保证路基的稳固。为保证挖坑作业和既有线行车的安全，遇有大雨、暴雨、连绵阴雨时，不得开挖基坑。6、基坑开挖作业必须2人以上，坑内作业时，坑上必须有人防护。当发现来车或听到（看到）待避信号时，坑内人员应到安全地点待避，列车通过时，坑内不得有人。挖坑碰到排水沟（盲沟）时，应先做好疏通改道排水工作，以保证路基稳固。7、在挖坑地段，应设专人巡回检查，如发现基坑坍塌或线路状态有变动等情况时，应立即采用抢救措施。在站台、平交道口等地点的基坑，在支柱安装前应采用防止行人坠落坑内的安全措施。

安全包保责任状制度一、目的通过签订“安全包保责任状”，明确各级、各部门及每个员工，在各自岗位上的工作目的和工作职责，以实现安全生产的层层包保，保证年度安全生产目的的实现。二、职责由段工程管理部负责制订本制度，人力资源部负责组织实行。三、内容1、段将安全生产总目的，逐级分解至全体员工，并逐级签订“安全包保责任状”。2、“安全包保责任状”由上级部门负责人对下级部门负责人或个人签订，简称甲乙方。3、对与队和各个职能部门逐级签订“安全包保责任状”的一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。4、职能部门对部门工作人员，各队对工班长和工人逐级签订“安全包保责任状”的一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报段工程管理部备查，签字盖章后生效。5、工作换岗时，个人“安全包保责任状”要及时改签。四、奖惩1、乙方按规定完毕目的后，甲方给予乙方一次性奖励，奖励标准参照《安全生产奖惩办法》有关规定执行。2、乙方未按规定完毕目的时，甲方给予的一次性奖励取消。如发生违章违纪现象或出现各类事故，根据导致的损失和后果限度，参照《安全生产奖惩办法》有关规定进行。

劳动防护用品、安全器材及工具管理制度一、目的做好劳动保护，保护劳动者的安全和健康，实现安全生产。二、合用范围合用于施工生产过程中各工种个人劳动防护用品、安全器材及工具的检查和使用。三、职责1、队材料员负责各工种个人劳动防护用品、安全器材及工具的请领、检查和发放。2、队安质员负责对各工种个人劳动防护用品、安全器材及工具的使用情况监督、检查、报废鉴定。四、内容1、分类1）个人劳动防护用品按用途和性质可分为五类：防尘用品、防辐射用品、防机械外伤和脏污用品、防寒用品、防暑用品。2）安全器材涉及：安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘杆等。2、防尘用品管理从事有害作业的班组和人员，天天班前点名后出工前，要对防尘用品进行检查。并在“班组管理台帐”和有关的“施工作业票”3、防辐射用品管理合用于电焊作业和野外作业。防辐射用品重要有：电焊镜片、防电光线眼炎眼镜和护目镜（变色眼镜）以及夏季防晒油等。使用与检查：1）进入有辐射线和强光的作业环境，一定要佩带相应的防护面罩或眼镜。2）在使用前要进行外观检查，发现有问题的一定要更换，不得勉强使用。3）指挥部安质员每半年对本指挥部所有防辐射保护用品进行检查，作好检查记录。4、防机械外伤和脏污用品在劳动中，各种运转的机械设备以及作业现场的堆放物，都有也许导致对人身的伤害或污染。防机械外伤和防脏污用品就是防御这些伤害的个人防护用品，这类防护用品重要有防护服、工作服、工作帽、手套、工作鞋等。使用与检查：按规定对的穿戴各种劳动防护和保护服装，及时自检损坏情况并及时修补或更新。5、防寒用品冬天露天作业时，天气寒冷，需要用防寒用品，重要有防寒服、防寒鞋帽、手套及冬季护肤霜等。检查：方便施工，保暖性好，质地结实。6、安全带劳动者在高空作业时易发生高空坠落事故，安全带就是防止人体坠落的必备防护用品。检查：1）安全带须有合格证，包装上标明商品名称、数量、厂牌名、出厂日期以及冲击重量（120公斤）、冲击距离、绳长，保管注意事项。2）外观检查：用目测法，整体规定匀整、光洁，不得有伤残，油渍，脏污等疵点。3）安全带的拉力实验，在拉力实验机或拉力实验装置上进行。每批产品进行抽验，整体实验指标为450公斤。4）作过冲击实验的安全带不得再使用。7、防冲击用品在劳动中经常发生坠落物砸伤人体，防冲击用品就是避免或减轻外来伤害的个人防护用品。这类用品施工中重要有安全帽、眼镜、工作鞋等。检查：安全帽上应标明国家标准号，制造厂名、商标、型号、制造年月，还应注明辅助规定等永久标记。8、防触电用品1）类别经常使用的防触电用品有绝缘手套、绝缘杆、绝缘鞋和接地线。2）检查制度①领取后，应作一次耐电压强度实验，合格者才干使用。②绝缘手套和绝缘鞋、绝缘杆每6个月必须实验一次，必须经有实验设备和有实验资格的单位进行实验，不合格的坚决销毁。③使用者在使用以前，要对防触电用品进行外观检查。防止存放或运送时被利器划破，失去绝缘性能，使人触电。9、安全工具1）领取检查在领取时一定要查看合格证、说明书、外观进行检查。2）使用前检查使用工具前一定要具体检查，看外观有无裂纹，绳索有无断股、散股现象，操作是否灵敏，不合格的不准使用。3）安全器材、安全工具检查。此项检查在“安全器材及工具安全检查表”中记录（附件13-1），发现在“改善措施和解决结果”中有所体现，以防不合格安全防护用品进入工地。附件13-1安全器材及工具安全检查表时间地点主持人记录人参与人员：检查情况及存在问题：改善措施及解决结果：班组学习制度一、目的通过班组学习制度的执行，培养员工的学习积极性，提高员工的自身素质。二、内容1、周末例会班组必须组织学习，学习内容涉及上级文献、管理制度，专业技术，公司报刊等。2、班组在施工间歇期除安排职工的业余文化生活外，应坚持业余学习，并为员工业余学习发明必要条件。3、分公司（段）为工班购置配备一定数量的图书资料，由工班宣传员负责平常管理。4、班组组织的集体学习要有签到簿和记录簿，对学习中的积极分子要给予表扬，对无合法理由逃脱学习者要给予批评教育，努力营造学习光荣的氛围。民主管理制度一、目的通过民主管理制度的执行，培养员工的公司主人翁意识，增强班组凝聚力。二、内容1、班组应成立“班组民主管理小组”，由工班长、副工长、技术员、和兼职人员组成，工班长任组长。2、班组制定的规章制度，应由班组民主管理小组讨论通过，充足发扬民主。3、班组应实行班务公开，公开的重要内容有：班组的规章制度、工作目的、生产计划、任务完毕情况、奖金分派方案和结果、食堂收支情况等。公开的形式一般采用大会通报、设立公开栏等。应公开的事项应及时向班成员工公开，接受员工监督。生活卫生制度一、目的通过生活卫生制度的执行，为员工发明良好的生活环境，培养员工的集体观念。二、内容1、员工宿舍干净，被褥叠放整齐，物品摆放规整，墙上不乱贴乱画。2、驻地院落整洁，无生活垃圾，无乱堆乱放。3、洗澡间和公共厕所由员工轮流打扫，保持清洁。4、遵守作息时间，定期早点名，定期晚熄灯。5、在工作时间严禁喝酒，在休息时间不得酗酒。6、严禁观看淫秽影象，严禁嫖娼，严禁赌博，严禁吸食毒品，严禁打架斗殴。7、员工离开驻地要向工班长请假，一般不准单独外出。食堂管理办法一、目的1、食堂是为顺利完毕施工生产任务，解决员工就餐而设立的。2、食堂从属行政管理部(综合办公室)及项目部（指挥部）领导，受上级业务部门指导和卫生防疫部门监督检查。3、各项目部(指挥部)食堂的设立应利于施工生产，方便员工就餐，周边环境适宜为原则。二、炊管人员的管理1、食堂工作人员要认真贯彻执行国家有关的法律、法规及上级规定。2、炊事员要努力提高业务操作水平和服务质量，有强烈的责任心。3、行政管理部(综合办公室)对炊管人员的服务水平、服务质量定期考核，及时撤换服务不到位的人员。4、所有从事食堂服务工作的人员必须取得健康合格证，并按卫生防疫部门的规定对其身体状况进行健康检查。5、对没有本单位炊管人员的项目部(指挥部)，外雇炊事人员要征得行政管理部(综合办公室)批准并签订用工协议，身体状况要符合从业人员的规定，并按规定对其身体状况进行检查。

三、服务质量1、食堂工作人员要坚决贯彻执行《食品卫生法》和集团公司制定的《职工食堂卫生管理办法》及有关规章制度。2、搞好环境卫生和个人卫生，各种用品要勤涮洗、勤消毒，保持清洁。3、食堂库房要定期整理，做好防虫、防鼠工作。生、熟食品分放，防止食品污染，严防食物中毒发生。4、面向生产一线，对早出晚归职工和出差人员要保证供应热饭、热菜，安排好节假日的伙食，尊重少数民族的生活习惯。5.炊管人员服务态度要端正，供应饭菜时做到唱收、唱付准确及时。6、根据就餐者的需要安排周食谱，经常调剂饭菜的把戏、品种，烹调方法要讲究精细多样，有单炒菜和大众菜。7、饭菜成品应达成色、香、味、营养俱佳，适合不同口味就餐者的需要。8、食堂固定就餐人员要成立“伙委会”，负责对食堂的监督与检查。定期对炊管人员工作的满意限度进行测评，如有1/2就餐人员对炊管人员不满意，“伙委会”有权建议撤换炊管人员。四、成本核算1、食堂工作人员要切实抓好采购、保管、加工各环节。管理员和炊事员要各负其责。2、食品的采购必须根据市场情况和食堂的需要精心选择，慎重购买。坚持少采购、勤采购的原则，克服盲目性，避免因采购不妥导致损失。3、购买食品必须通过炊事员的计量验收。4、食堂的各种主副食、调料等要定期盘点，过秤计量，造表登记。5、食品的加工制作要按标准投料，饭菜加成率符合规定规定，做到加工的食品量足质优，价格合理，收支平衡，就餐人员滿意。6、食堂要向就餐者公布主、副食市场价格和成品售价。7、及时清点收回餐券，认真做好记录及销毁工作，按日进行核算。8、管理员每月初将上月食堂盈亏结果算出，交伙委会审查后，列表向就餐职工进行公布。五、安全工作1、健全和完善各项安全制度，消灭人身、设备、火灾、盗窃和食物中毒等责任事故。2、闲杂人员不准进入厨房，易燃、易爆、有毒、有害等危险品不准带入食堂。3、炊事人员在工作中要做到思想集中，不交头接耳、不打闹、防止刀伤和烫伤。4、炊事机具要专人负责，熟悉机具性能，按规程操作，随时保养维修，使之保持良好运营状态，用后立即切断电源。5、钞票（库存钞票符合银行的规定）、有价证券、贵重物品存放地及库房要有安全防范措施。对消防器材应按规定定点配备，并定期检查更换药剂。

员工考勤、休假管理规定一、目的为保障公司各项管理工作进一步规范化、制度化，制定本管理规定。二、合用范围本管理规定合用于中铁电气化集团第一工程有限公司全体员工。三、责任公司所属各单位负责人、管理岗位部门主管、生产班组负责人及相关部门。四、程序内容1、出勤1）工作时间：每周工作日五天，天天8小时。施工现场因工作需要执行晚班和倒班的员工，特别工作制为每月增长5个工作日。2）出差：工作日内的因公出差需由部门负责人批准批准，并留有联系方式以便遇其它事宜及时转接电话和留言。3）请假：员工申请各类假期，均应事先填写《员工请假单》（见附件18-1）并附有关证明，经所在单位部门负责人批准，交人力资源部门批准，办理有关手续后方可准予休假。员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应用电话及时告知所在单位部门负责人，说明请假事由。之后在上班当天内补办请假手续，否则以旷工计。4)旷工：连续三个工作日无端缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工，直接主管要亲自联络本人查明因素，并向人力资源部门报告。在一个自然月内未经批准缺勤总计15天或一年内累计旷工超过30天者，公司有权予以解除劳动协议。2、考勤记录1）各种休假单，加班单应于每月30日前交至人力资源部，由人力资源部记录核定。2）助勤人员、管理机构派往到项目部工作仍在原单位列支人员应统一按考勤表汇总考勤，于每月30日前传真或Email至单位人力资源部。五、各种假期的规定1、法定公共假日新年：1天春节：3天劳动节：3天国庆节：3天如国家政策有调整，则遵循国家政策。2、事假事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假，员工在一个季度内请事假累计不超过2天，全年事假最长不超过2周。3、病假1）员工因病或非因工负伤需停工医疗时，根据医疗保险指定的医疗机构填写的病假证明书给予病假，急诊病假不受医院限制。病假期间工资支付办法按劳动保险条例的有关规定执行。2）为了使职工患病后及时得到治疗，职工经单位主管负责人批准去医院就医的局限性1日的零星病假，可以照发工资，但需按规定办理请假和考勤登记手续，超过1日要出具医院开具的假条。3）病休不满1个月的，岗位薪点工资和绩效工资按工作日扣发；病休满1个月以上不满6个月的，岗位薪点工资、辅助薪点工资（学历薪点工资、技术薪点工资）按工作日扣发，绩效工资不发。病假工资标准低于其所属公司所在地政府公布的最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%支付。4）员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。5）员工带薪病假休满之后，如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，其所属公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，停发病假工资，改发疾病救济费。疾病救济费按本人基本薪点与工龄薪点之和计算，女职工卫生费照发。疾病救济费标准低于公司所在地政府公布的最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%支付。其他待遇不再享受。6）员工无论休何种病假，必须准时递交有效的医生诊断证明，经由所在公司负责人批准，否则按旷工解决。7）休假期间涉及双休假日和法定假日。4、工伤假1）员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出解决，因工负伤需停工医疗时，根据医疗单位填发的伤假证明书及国家工伤保险条例有关规定给予工伤假，工伤假期间按标准支付工资。2）员工休工伤假期间，应按照公司的规定定期到指定医院进行检查。3）休假期间涉及双休假日和法定假日。5、搬家假1）职工调动工作时，如需将其家属接往新工作地，可给予6天的搬家假，并另加搬家路程实际需要的天数.2）新录用的员工接供养亲属到工作地居住时，不给搬家假。3）搬家假(涉及路程)期间按工作日扣发绩效工资，其它薪点工资照发。4）休假期间涉及双休假日和法定假日。6、婚假1）职工在工作地点结婚，可给予3天婚假，如对方居住在外地，需到对方所在地结婚时，可给予7天婚假，另加往返路程实际需要的天数。2）计划生育的晚婚假，按本地政府的规定办理。3）婚假（涉及路程）期间按工作日扣发绩效工资，其它薪点工资照发。4）休假期间涉及双休假日和法定假日。7、丧假1）员工的父母、养父母、继父母、配偶或子女死亡，给予3天丧假，如在外地治丧时，可另加往返路程实际需要的天数。2）员工配偶父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹在员工工作地死亡，需要员工办理丧事的，可给予3天丧假(在外地死亡的不给丧假)。3）丧假（涉及路程）期间按工作日扣发绩效工资，其它薪点工资照发。4）休假期间涉及双休假日和法定假日。8、产假1）员工生育可享受90天带薪产假。2）如遇难产，可凭医院证明，增长产假15天。3）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增长产假15天。4）符合计划生育政策的,按本地政府有关规定增长带薪产假。5）员工妊娠期间每月可享受半天带薪假以供月检。6）员工婚后第一次流产，依据医生的诊断证明给予15-30天带薪假，怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，以后的流产所有按病假计算。7）产假期间扣发绩效工资，其它薪点工资照发。8）休假期间涉及双休假日和法定假日。9）女员工哺乳时间的哺乳假、产假期满仍需要给婴儿哺乳的乳休假、员工实行绝育手术、看避孕门诊等假的规定，执行集团公司有关规定。9、探亲假（境内）1)探望配偶员工与配偶不住在同一省市，并相距200公里以上，不能运用双休假日与配偶团聚的，每年可享受一次为期30天的探亲假。2)探望父母未婚员工与父母不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能运用公休假日与父母团聚的，每年可享受一次为期20天的探亲假。已婚员工与父母不住在同一省市，相距达200公里以上，并不能运用公休假日与父母团聚的，每四年可享受一次为期20天的探亲假。此假应在进公司之后的第四年享受。3）休假期间按工作日扣发绩效工资，其它薪点工资照发。4）探亲假期原则上当年用完，不得跨年度使用。5）见习期间不享受探亲待遇。6）境外探亲按照集团公司有关规定执行。7）探亲假另加往返路程实际天数，休假期间涉及双休假日和法定假日。10、年休假连续本公司工作满1年(见习期满)不满5年的，可享受3天假期。连续本公司工作满5年不满2023的，可享受7天假期。连续本公司工作满2023不满2023的，可享受10天假期。连续本公司工作满2023及以上的，可享受14天假期。1）休假期间按工作日扣发绩效工资，其它薪点工资照发。2）年休假的有效期为一年时终止，不再累计。3）休假期间涉及双休假日，不涉及法定假日。六、加班1、施工一线因工作需要发生的加班工时，参照《中铁电气化局集团公司工作时间、班制、假期和延长工作时间解决实行细则》规定执行。支付标准按照电一人[2023]55号文规定执行。2、后方管理岗位原则上不安排员工加班，确因工作需要，安排员工在公休假日、法定节假日加班或在工作日延长工作时间，部门负责人应提前填报《加班申请单》，经领导批准，并合理安排加班员工调休。七、请假审批权限1、请假1天，由所在单位部门负责人批准；请假2-3天，由所在单位部门负责人签认后报本单位人力资源部批准；请假3天以上或部门负责人、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由所属公司经理批准。2、公司所属各单位负责人休假，需报请公司领导批准。3、凡未经批准休假或休假结束未准时返回工作岗位，不管其有否带薪假，一律按旷工解决。八、休假期间交通费用员工休各类假期间发生的交通费用，按照中铁电气化局集团公司及一公司有关文献规定执行。九、本管理规定由公司人力资源部负责解释。

附件18-1：员工请假单部门（班组）职务姓名请假类别：□年休假□事假□病假□婚假□产假□搬家假□工伤假□丧假□探亲假□其它请假时间：自年月日至年月日共计请假天部门（班组）意见：□批准负责人签字：□不准（请述明理由）职务日期

员工奖惩管理制度一、总则1、为加强公司员工遵纪守法的积极性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常的工作、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，制定本管理制度。2、本管理制度合用于中铁电气化局集团第一工程有限公司全体员工。二、奖励1、奖励分为：嘉奖、记功、记大功、年终优秀员工评选。2、员工有符合奖励条件的，由其所在单位或部门及时提出申请，奖励事件在记功及以下者，由所在单位核算情况后审核签发；奖励事件在记功以上者，由公司人力资源部调查核算情况后，报公司总经理签批生效。3、受到各项奖励者，公司通过不同形式给予表彰。4、员工有下列情形之一者予以嘉奖:1)积极维护公司荣誉，品行优良，技术超群，恪尽职守，在公司内部和建设单位中树立良好形象和口碑，成为公司楷模者；2)领导有方，对各项工作的推动有相称成效者；3)参与并协助事故、事件求援工作者；4)遵规守纪，服从领导，公司之敬业楷模者;5)积极积极提出合理化建议和参与QC技术攻关，减少成本开支，节约资源能源消耗，且取得一定成效者；6)拾金(物)不昧者；7)工作勤奋，超额完毕工作任务者；8)对危害公司事件事先举报或阻止，避免损失者。9)其它应给予嘉奖事迹者。5、员工有下列情形之一者予以记功:1)对公司施工流程或管理制度提出合理化建议，研究改善工作方法或有较大发明、革新被采纳，成效优秀者；2)对也许发生的意外事故能防患于未然，保证公司财物及人身安全者；3)见义勇为，获得好评、称赞者；4)开拓公司经营业务，业绩优良者；5)拾重金（物）不昧者；6)策划、承办、执行重要事务成绩显著者；7)本职岗位工作表现优异者；8)其它应给予记功事迹者。6、员工有下列情形之一者予以记大功:1)对公司各项工作有重大发明、革新，成效卓越者；2)对危害公司事件事先举报或阻止，避免重大损失者；3)对由于自然灾害或犯罪行为等现象，不顾自身安危，见义勇为者；4)开拓公司经营业务，业绩骄人者；5)在工作或管理上大胆创新，并取得显著经济效益者；6)特殊事件中，对维护公司正常工作、经营、施工秩序有显著功绩者；7)对公司发展有重大奉献者。8)其它应给予记大功事迹者。7、员工有下列情形者年终可参与优秀员工评选:1)一年中累计三次嘉奖，二次记功或一次记大功，且无记过记录者；2)在当年工作中给公司带来重大经济效益者；3)在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完毕本职工作，工作成绩优秀者；4)其他对公司有突出奉献者。三、各种奖励记录由所在单位人力资源部归档保存。四、处罚1、处罚分为：警告、小过、大过、除名四种。2、员工违纪后,由所在单位(部门)依据具体违纪事项和本制度提出解决意见后报所在单位人力资源部。处罚事件在记过及以下者，由所在单位人力资源部核算情况后签发即可生效。处罚事件在大过及以上者，由所在单位组织相关部门负责调查核算后，报公司人力资源部审核，报请公司总经理签批生效。3、受到处罚者，公司根据影响度通过各种形式予以曝光。4、员工有下列情形者，予以警告；1)因过失导致工作发生错误但情节轻微者；2)防碍工作秩序、违反破坏安全、环境卫生制度者；3)初次不听负责人合理指挥者；4)经查实在一个月内两次（含）以上未按规定佩带安全防护者；5)不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计三次者；6)同事之间互相谩骂吵架情节尚轻者。7)一个月内两次未完毕工作任务，但未导致重大影响者；8)对各级负责人的批示或有限期的命令，无合法理由而未如期完毕，解决不妥者；9)在工作场合防碍别人工作者；10)在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者；11）工作时间非对外招待关系饮酒者。5、员工有下列情形之一者，予以记小过：1)因玩忽职守导致公司损失但不大者；2)对同事恶意袭击，导致伤害但不大者；3)捏造事实骗取休假者；4)季度内累计三次未完毕工作任务，但未导致重大影响者；5)未经许可携带与工作无关人员进入工作场合或施工现场参观者；6)工作时间非对外招待关系饮酒导致影响自己或别人工作者。6、员工有下列情形之一者，予以记大过：1)在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者；2)携带危险或违禁物品进入工作场合者；3)故意毁损、涂改公司重要公文或物品者；4)虚报工作成绩或领先伪造工作记录者；5)对同事恶意袭击或诬害、伪证，制造事端，导致较大伤害者；6)遗失重要公文（物品）或故意泄漏公司秘密者；7)职务内所管理的公司财物短少、损坏、私用或擅送别人使用，导致损失较小者；8)违反安全规定，导致设备或物品材料遭受损害或伤及别人，使公司蒙受重大损失者；9)一个月内迟到、早退累计超过十次（含）以上，旷工三日者；10)未完毕工作任务，导致重大影响或损失者；11)工作时间非对外招待关系饮酒导致较大影响者。12)员工被记大过时，事件相关的直接负责人承受连带责任，连带责任涉及：①通报批评；②一次性罚款。7、员工有下列情形之一者，予以除名。1)拒不听从负责人指挥监督，与负责人发生冲突，导致严重后果者；2)在公司内酗酒滋事导致恶劣后果者；3)在公司内聚众赌博者；4)故意毁坏公物，损失金额较大者；5)煽动怠工或罢工，聚众闹事妨害正常工作秩序者；6)违反劳动协议或公司管理规定，情节严重者；7)对同事施以暴力或有重大欺侮威胁行为者；8)严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者；9)连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上者；10)盗窃同事或公司财物者；11）运用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者；13）运用职权行贿受贿或以不合法手段谋取私利者；14）年度内累计三次记大过行为者；15）经公检法部门给予拘留、劳教、判刑解决者；16）违反计划生育者;17）窃取、泄露公司生产技术和故意泄露重要公司秘密者。五、员工奖罚经批准生效后，根据奖罚事件不同限度予以奖励或罚款。六、员工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。七、未尽事项，按实际发生情况予以奖励或处罚。八、本管理制度由公司人力资源部归口管理，并负责解释。

附件19-1员工奖惩建议申请表申请日期：年月日建议类别奖励记大功记小功嘉奖其它处罚记大过记小过警告其它被建议人所在部门：职务：姓名：事实说明人力资源部意见单位负责人批示复核意见公司人力资源部意见公司总经理批示

接触网专业协议工培训考核晋级管理规定第一章总则第一条为进一步有效地推动公司接触网专业队伍人力资源整合，促进接触网工程段、作业队、班组的整体化建设，壮大接触网施工力量，建立和完善技术工人培训考核工作制度，形成培训、考核、聘用、待遇一体化的良性机制，不断提高接触网专业员工的技术水平和综合素质，增强队伍战斗力，保证公司各项施工生产任务顺利完毕。结合我公司实际，特制定本办法。第二章合用范围第二条本办法合用公司所属各接触网段（网分公司）。第三章管理机构与职责第三条公司人力资源部是公司接触网专业协议工（以下简称协议工）培训考核工作的业务主管部门。第四条协议工培训考核工作实行专业化管理，建立公司、工程段、作业队协议工培训考核工作三级网络，以工程段为主体，实行统一领导，分级负责。第五条公司人力资源部负责组织全公司的协议工培训考核工作，并负责考工晋级的考核标准、考试命题和等级的界定；公司所属各接触网段（网分公司）人力资源部是协议工培训考核的归口部门。第六条接触网段（网分公司）人力资源部1、负责汇总、编制、发布培训计划，监督检查培训工作的实行及效果评估；2、负责对协议工的基本理论、实际操作、上岗作业标准及程序进行培训，组织专业岗位技能培训活动，组织年度的安全考试和技术竞赛活动；3、负责控制培训经费的预算和支出；4、负责培训记录及培训资料的登记管理；5、负责汇总培训和考核结果，提出培训建议和需求报告，总结工作经验；6、负责建立协议工培训考核档案。第七条作业队作业队作为生产一线，负责将培训真正贯彻到施工生产上，同施工生产相结合，提高劳动效率。培训可采用灵活多样的自学、互学、集中学习的方法，运用上岗前、后问答及现场实际操作演练等形式进行。新招聘协议工应同老职工签订师徒协议，明确目的、任务和达成的技术等级标准，虚心向老职工学习。老职工应带头学习新技术、新工艺、新标准，积极发挥传、帮、带作用。对于老职工带学徒效果突出，成绩明显的应根据情况给予适当的奖励。第八条培训考核对象培训考核对象是指：接触网段（网分公司）在岗并与公司签订劳动协议的接触网专业