广告行业聘用合同范本

广告行业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2合同期满，本合同自然终止。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方培训计划9.乙方工作成果证明10.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或甲方未按约定支付报酬。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方安全的工作环境和条件。6.甲方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等期间休息的时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员提供一定生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动力不符合约定：与乙方沟通，协商解决；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.甲方支付报酬不符合约定：与甲方沟通，协商解决；必要时根据合同约定追究甲方违约责任。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行合同义务，及时补缴社会保险；必要时向有关部门投诉。5.甲方未提供安全工作环境和条件：提醒甲方履行合同义务，确保乙方的人身安全；必要时向有关部门投诉。6.提前解除合同未通知：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；必要时根据合同约定追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为甲方提供广告设计、制作、发布等服务。2.甲方为广告媒体公司，乙方为甲方提供广告销