劳动合同封面建筑工程

劳动合同封面建筑工程合同编号：__________名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方在本合同约定的岗位上履行职务，完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责、工作要求和考核标准详见附件一。1.2工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。具体工作时间安排详见附件二。1.3劳动报酬：乙方按照本合同约定的工资标准和工作量计酬。具体工资待遇和支付方式详见附件三。1.4社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。具体保险待遇和缴纳标准详见附件四。1.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇详见附件五。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订无固定期限的劳动合同。第三条试用期3.1本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现和综合素质进行考察。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真履行职务。3.4试用期内，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第四条保密协议4.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。4.2乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，不得利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的工作。4.3甲方同意，在乙方履行保密义务的前提下，为乙方提供必要的业务培训和技术支持。第五条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行职务；（4）乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实；（5）乙方涉嫌违法犯罪，被有关部门采取强制措施；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（5）乙方因病或伤残无法继续从事原工作；（6）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2双方同意，违约金按照甲方损失的____%计算。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的工资待遇和福利。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.附件一：岗位职责和要求2.附件二：工作时间安排3.附件三：工资待遇和支付方式4.附件四：社会保险待遇和缴纳标准5.附件五：福利待遇二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同约定，未支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未提供劳动条件或违反法律法规侵犯乙方合法权益的，认定为甲方违约。2.乙方违反本合同约定，如严重违反甲方规章制度、提供虚假个人资料或隐瞒重要事实、擅自离岗或拒绝履行职务等，认定为乙方违约。3.双方在履行本合同过程中发生纠纷，经友好协商不成，一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的作息时间上班的时间。5.劳动报酬：指乙方按照本合同约定的工资标准和工作量计酬的报酬。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方享有的国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除和终止本劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除和终止本劳动合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权解除和终止本劳动合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方有权解除和终止本劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.问题：乙方因病或伤残无法继续从事原工作。解决办法：甲方应根据实际情况给予乙方病假、医疗期待遇，并根据医疗期长短支付生活费。五、