金华劳动合同外资企业用工规范

金华劳动合同外资企业用工规范合同编号：__________甲方（用人单位）：中文名称：__________英文名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/任务完成期限）。第二条工作内容2.1甲方应根据乙方所学专业、技能和实际工作需要，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________（工资待遇明细）。3.2乙方工资支付时间为：__________（每月/每季度/每年）。3.3乙方工资支付方式为：__________（现金/银行转账）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和有关规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错导致本劳动合同无效的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第八条经济补偿和赔偿8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。9.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算依据8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可以要求经济补偿。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可以要求经济补偿。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方改正，并可以要求经济补偿。4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正，并可以要求经济补偿。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求经济赔偿。6.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求经济赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动合同期限不满三个月或者不满一年的，双方可以随时解除劳动合同。3.固定期限劳动合同：劳动合同期限固定，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。4.无固定期限劳动合同：劳动合同没有固定的终止日期，双方解除劳动合同应当协商一致。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可以要求经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付，并可以要求经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可以要求经济补偿。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以要求乙方改正，并可以要求经济补偿。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求经济赔偿。五、所有应用场景：1.外资企业在华设立分支机构，与