办公设备店导购员劳动合同

办公设备店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排其在办公设备店导购员的岗位上工作。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行导购员的职责，包括但不限于：（1）为顾客提供办公设备的介绍和咨询服务；（2）协助顾客选购合适的办公设备，并提供专业的建议；（3）负责办公设备的陈列、维护和清洁工作；（4）完成甲方交给的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家关于劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2乙方应遵守甲方的职业健康和安全管理制度，注意自身的安全和健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方根据国家法律、法规的规定，解除劳动合同。7.2解除和终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.办公设备店销售政策及操作手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，如无故缺勤、迟到、早退等。2.乙方未按照甲方要求，泄露公司商业秘密或客户信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按照约定提供乙方合理的劳动保护条件。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更或者终止劳动关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的各种形式的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：及时与乙方沟通，了解原因，根据公司规章制度进行相应处理，如扣除工资或奖金。2.商业秘密泄露：立即启动保密协议，采取法律手段保护公司权益，如诉诸法律追究乙方责任。3.工资支付问题：确保按时足额支付乙方工资，如有疑问，及时与乙方沟通解释。4.劳动保护条件不足：根据国家法律法规，及时改善劳动条件，确保乙方安全与健康。5.合同履行过程中其他问题：双方应保持沟通，友好协商，共同解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及劳动条件。2.乙方按照甲方要求提供劳动，获取报酬。3.双方遵守国家法