教师解除聘用合同模板

教师解除聘用合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、解除聘用合同1.1双方同意自本合同生效之日起，解除双方之间的聘用合同关系。1.2乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还教学设备、办公用品等甲方财产，办理离职手续等。1.3甲方应依法支付乙方解除聘用合同后的工资、奖金、津贴、补发工资等各项待遇，具体金额和支付方式双方协商确定。1.4双方同意，解除聘用合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密、教学机密等。二、待遇及补偿2.1甲方应根据国家及地方有关法律法规，支付乙方解除聘用合同后的工资、奖金、津贴等待遇。2.2乙方解除聘用合同后，甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，给予一次性经济补偿，具体金额双方协商确定。2.3乙方解除聘用合同后，甲方不再承担乙方在甲方工作期间的社会保险、公积金等福利待遇。三、保密及竞业限制3.1乙方同意，在解除聘用合同后一年内，不得在教育行业从事与甲方相同或相似的工作，包括但不限于在甲方所在地区内从事教育教学、科研等工作。3.2乙方同意，在解除聘用合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、教学机密等，包括但不限于不得向第三方透露甲方的教学计划、教学方法、学生信息等。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反本合同第三条约定的保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。五、争议解决5.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（聘用单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教育许可证副本复印件5.双方签订的聘用合同复印件6.解除聘用合同的协议书复印件7.保密协议复印件8.竞业限制协议复印件9.工资单复印件10.社会保险、公积金相关证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密及竞业限制条款，从事与甲方相同或相似的工作，泄露甲方商业秘密、教学机密等。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续，交还相关物品。3.甲方未按照约定支付乙方解除聘用合同后的工资、奖金、津贴等待遇。4.甲方未按照约定支付乙方一次性经济补偿。三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家规定的教师任职条件，经过教育行政部门认定，取得教师职务资格的证明。2.竞业限制：指劳动合同解除或者终止后，劳动者在一定时期内不得在与原用人单位从事相同或者相似工作的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定办理离职手续：乙方应按照甲方要求办理相关手续，如未按时办理，甲方有权暂扣乙方工资，直至手续办理完毕。2.甲方未按照约定支付待遇：甲方应依法支付乙方解除聘用合同后的工资、奖金、津贴等待遇，如未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催告，逾期不支付的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方违反保密及竞业限制条款：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。如乙方拒绝支付违约金，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教师与学校或其他教育机构签订聘用合同。2.