房地产人事合同模板

房地产人事合同模板合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人/负责人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人/负责人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、经营和管理的企业，乙方愿意加入甲方，担任甲方房地产项目相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第二条工作内容1.乙方加入甲方，担任甲方房地产项目相关的职务，具体工作内容和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成项目相关的工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有特殊情况需要调整工作地点，双方可另行协商。第四条工作时间1.乙方的工作时间为标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩另行确定。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。4.乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第六条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的秘密，不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司项目计划书8.甲方公司财务报表9.保密协议10.绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为未经甲方同意，向第三方透露甲方的商业信息。3.乙方未按合同约定时间到岗，认定标准为未按时上班，未履行请假手续。4.甲方未按时支付乙方工资，认定标准为超过合同约定时间未支付乙方工资。5.甲方未按合同约定提供工作条件，认定标准为未提供乙方正常工作所需的环境、设备等。三、法律名词及解释：1.房地产人事合同：是指房地产企业与员工之间签订的，规定员工在企业从事房地产项目相关工作，并约定双方权利义务的协议。2.违约金：是指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：是指双方约定对合同中约定的保密信息予以保密的协议。5.绩效奖金：是指根据员工工作绩效表现，给予的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除合同。2.乙方工作态度不端正：解决办法为对乙方进行谈话教育，如教育后仍不改正，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。4.甲方未提供合同约定工作条件：解决办法为甲方应按照合同约定提供工作条件，如不提供，乙方有权解除合同。5.乙方泄露商业秘密：解决办法为要求乙方停止违法行为，赔偿损失，如情节严重，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，明确双方