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文档简介

离职协议书

甲方（以下简称“公司”）：________________

乙方（以下简称“员工”）：________________

鉴于公司及员工双方在平等自愿、公平公正的基础上，就员工离职事宜达成以下协议：

一、基本信息

1.1公司的基本信息

公司名称：________________

公司地址：________________

法定代表人：________________

1.2员工的基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

二、权利和义务

2.1公司的权利和义务

（1）公司有权要求员工按照规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交清工作内容、办理工作交接等。

（2）公司应按照国家法律法规和地方规定，及时足额支付员工工资、加班费、奖金、福利等。

（3）公司对员工在职期间的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.2员工的权利和义务

（1）员工有权按照国家法律法规和公司规定，要求公司支付工资、加班费、奖金、福利等。

（2）员工应按照公司规定办理离职手续，归还公司财产，交清工作内容，办理工作交接。

（3）员工在职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

三、赔偿方式和免责条件

3.1赔偿方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.2免责条件

（1）因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方不承担违约责任。

（2）双方在履行本协议过程中，如一方因履行本协议所造成的损失，非因对方过错导致的，对方不承担赔偿责任。

四、违约责任

4.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

4.2双方应按照国家法律法规和地方规定，承担因违约而产生的法律责任。

五、争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、保密协议

6.1双方在履行本协议过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等事项，应严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至双方解除或终止本协议之日止。

七、不可抗力

7.1本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

7.2双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

八、终止和解除合同的条件

8.1双方同意，在以下情况下，本协议终止：

（1）本协议到期或双方协商一致解除。

（2）员工因违反公司规定被公司解除劳动合同。

（3）公司因经营不善等原因依法宣告破产或解散。

8.2本协议解除或终止后，双方仍应遵守本协议的保密条款。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

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