新版网络科技有限公司员工手册模板

山东云上策网络科技职员手册适适用于企业1月份修订TOC\o"1-3"\h\u11631第一章总则 ③因公外出办理业务，企业据实报销过桥过路费，不过票据必需是往来业务地点之间，出现出差地点和报销票据不符现象不予报销。3、外出订车：步骤：职员因公活动外出需要定大/中巴车，需要最少提前一天在钉钉上申请用车并逐一审批，同时在备注栏中备注乘车人数、外出时间、路径地点和返回时间；如遇未事先通知订不到车辆情况，组织外出活动总责任人罚款200并负担对应责任。注:因公城区域办公，经综合办人员同意乘出租车，凭出租票据报销，并在其后面写明事由及地点。外出办事公共汽车费用能够据实报销，应写明去向及所办理事项。通讯设备使用管理制度依据企业各部门工作需要，企业为部分职员配置工作手机使用。为了愈加好使用工作手机，加强手机使用管理，经企业领导研究特制订本措施，具体以下：第五十六条、使用工作手机分类

1.

企业视工作岗位性质配置工作手机；

2.

工作手机依据岗位发放，在发放之日开通使用。

第五十七条、工作手机使用话费要求

企业和通讯企业经过友好协商，为企业办理钉钉卡，；基础费用每个月39元（月租、来显、手机邮箱全部包含），由企业统一支付。

该套餐每个月赠予不少于1000分钟全国通话，超出一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地无偿；每个月月送流量3G。（超出基础月费39元，由个人支付超出话费。）

工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向企业提出申请，经企业领导审核同意后，更换手机使用套餐资费标准。

第五十八条、工作手机使用约定

1.标准上企业配置工作手机全部权属于企业，因工作需要由使用个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其它原因损坏，由丢失人自行购机，拒不购机，企业从使用工作手机职员工资里，一次缴扣（丢失机型）相同价值金额；不在保修范围内损坏，必需由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并负担全部费用。

2.使用企业配置工作手机，必需保持工作时间内通信通畅。因为本身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果，根据企业相关要求处理。

3.手机使用人员必需保持二十四小时开机状态，不管任何时间，任何地点不可有漏接或拒接电话情况。第五十八条工作手机回收或更新

企业配置工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由企业收回重新分配。若丢失或损坏依据使用情况作出对应赔偿。出差管理制度第五十九条、目标为了深入规范企业职员出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制订本要求。第六十条、出差程序1．职员出差前应在钉钉内经过出差申请审批，出差期限由遣派主管视情况需要限定日期，给予核定。如遇特殊情形事前无法立即办理，亦应在出差完成后立即补办手续。2.因公出差职员需要预支出差费用，可经过钉钉依据出差天数、车票价格及补助进行借款申请审批程序。

3.出差人员亦可自己垫付出差费用，出差结束后凭正规票据进行差旅费用报销。4.出差人员返回后应第一时间向人力资源部考勤人员、上级领导通报或复命，方便销假。5．待出差结束后7日内结清暂借款项，超出7日，财务部可将该职员预借差旅费在当月薪金中先予扣回，待其报销时再行核付。第六十一条、出差审核1．当日出差：假如出差当日可能往返，通常由部门经理核准。2．远途出差：3日及3日以上按步骤由总经理或董事长核准。第六十二条、交通费报销标准1．出差人员乘坐汽车、飞机、轮船及火车，应出具运输部门车船发票。2．若因任务紧急需乘坐飞机，事前须经企业总经理审批，机票由行政部直接联络订购。3．如出差人员随车到目标地，未发生车船票，则不报销交通费。4．出差人员出差期间，城市公共交通费凭票报销，但须说明事因，注明起点至终点。5.出差人员住宿标准依岗位等级确定，如有特殊情况需总经理或董事长同意，可提升住宿标准；身兼多职，按职别最高标准实施。住宿报销标准以下：（单位：元/天）出差住宿报销标准职务直辖、特区市标准省会或省辖市标准地级城市标准县级市标准备注董事长实报实销实报实销实报实销实报实销总经理实报实销实报实销实报实销实报实销总监/副总350300260220经理级300260220180主管级280220180150职员级260180150120注：1．由接待单位无偿接待或无住宿费发票，一律不予报销住宿费。2．出差当日返回不报销住宿费。6.出差人员伙食补助费不分途中和住宿，按不一样地域差异给补助。补助标准以下：（单位：元/天）出差伙食费报销标准职务直辖、特区市标准省会或省辖市标准地级城市标准县级市标准备注董事长实报实销实报实销实报实销实报实销总经理实报实销实报实销实报实销实报实销总监/副总1201008070经理级100807060主管级80706050职员级70605040注：1．市区内出差不管时间长短，均不发给出差补助费。超出市区范围，发给出差补助费20元/天。2．生活补助计算要求，中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。3．外出参与培训、重大活动或参与相关会议人员，交纳会务费、培训费已经包含食宿费用或由企业安排食宿，不得再报销该期间食宿费用和取得出差补助。附则第六十三条、沟通方法更改和修订职员手册任何更改和修订均由行政部实施。任何更改和修订，均以书面方法通知全体职员。重大更改和修订须经企业总经理同意。欢迎对本手册提出合理提议或批评。手册各项条文最终解释权由总经理、总经办及行政部定判。第六十四条、承诺请各位职员具体阅读本手册，并承诺实施手册之各项规章、规则。若有任何异