教育行业副教授薪资协议

教育行业副教授薪资协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意担任甲方副教授职务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的副教授职务，负责教学、科研及相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，积极参与科研项目，提高自身学术水平。第二条薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、课时费、科研奖励等组成。2.2基本工资：每月人民币____元。2.3课时费：按照甲方的课时费标准执行。2.4科研奖励：根据乙方参与的科研项目成果，按照甲方的科研奖励政策执行。2.5本协议生效后，甲方应按月支付乙方薪资，每月____日前支付上月薪资。第三条试用期3.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月。3.2试用期内，乙方应参加甲方组织的培训，熟悉甲方的工作流程和规章制度。3.3试用期内，甲方有权对乙方的胜任情况进行评估，如认为乙方不符合职位要求，有权解除本协议。第四条合同解除与终止4.1在下列情况下，甲方有权解除或终止本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致甲方遭受损失；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能履行职务；（5）法律法规规定的其他情形。4.2在下列情况下，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付薪资；（2）甲方未按照本协议约定提供工作条件；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）乙方因家庭原因需辞职；（5）法律法规规定的其他情形。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.教育行业副教授薪资协议2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.科研项目证明5.保密协议6.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪资。2.甲方未按约定提供工作条件。3.乙方未履行保密义务。4.乙方提供虚假信息。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方因病或伤残不能履行职务。7.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.副教授：指在高校或研究机构担任教学和科研工作的中级职称人员。2.薪资：指乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、课时费、科研奖励等。3.试用期：指双方在签订合同后，为考察乙方是否符合职位要求而设置的一定期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按约定支付薪资，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.工作条件问题：如甲方未按约定提供工作条件，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.合同解除问题：如甲方或乙方有权解除本协议，应提前通知对方，并办理相关手续。5.争议解决问题：如双方在履行协议过程中发生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高校或研究机构，乙方为副教授。2.甲方需招聘副教授承担教学、科研等工作。4.双方就副教授薪资待遇及工