劳动合同终止法律程序

劳动合同终止法律程序合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意终止劳动合同，并经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日终止。1.2双方同意，劳动合同终止事宜应提前__________日通知对方。1.3劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财物等。二、待遇及补偿2.1劳动合同终止后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2乙方在职期间，甲方为其缴纳的社会保险费、公积金等相关费用，劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。2.3乙方在职期间所享有的年假、病假、产假等各类假期，劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。三、保密及竞业限制3.1乙方同意，在劳动合同终止后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。3.2乙方同意，在劳动合同终止后，不得在甲方从事同类业务的竞业单位工作，期限为__________年。四、解除或终止劳动合同的原因4.1甲方因法定原因解除或终止劳动合同的，应按照本合同约定的待遇及补偿标准支付给乙方。4.2乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并按照本合同约定的待遇及补偿标准支付给甲方。4.3双方因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同未尽事宜，双方应按照国家法律法规的规定和诚实信用原则协商解决。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.乙方签名确认的劳动合同6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费、公积金的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行竞业限制义务的，视为违约。5.双方未按照本合同约定履行合同解除或终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在劳动合同终止后一定期限内，不得在同类业务竞业单位工作的条款。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前通知甲方终止劳动合同：乙方应承担因此给甲方造成的损失，并按照约定支付违约金。2.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方应立即按照约定支付经济补偿，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权向人民法院提起诉讼。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费、公积金：甲方应立即补缴，并承担因此给乙方造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订劳动合同。2.劳动合同终止或解除时，双方