旅行社活动策划部副经理合同样本

旅行社活动策划部副经理合同样本合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（活动策划部副经理）：________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应于合同到期前____个月签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方担任甲方活动策划部副经理，负责策划、组织、实施甲方各类旅游活动，包括但不限于行程安排、活动策划、供应商沟通、客户服务等。2.2乙方应确保策划的活动符合国家法律法规、行业规定及甲方要求，保证活动的安全性、可行性和经济效益。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息，不得泄露给第三方。2.4乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的领导安排，积极配合甲方完成相关工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、培训等。3.2甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、奖金等待遇。3.3甲方应尊重乙方的专业意见和建议，在活动策划和组织过程中给予乙方充分的信任和支持。3.4甲方应对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助。第四条薪资待遇4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按照甲方规定享受相应补贴。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方业务、客户资料、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币____元。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（活动策划部副经理）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬体系说明7.国家法律法规相关文件8.乙方保密协议9.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，或未能达到甲方规定的绩效目标的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方公司规章制度的，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，视为违约。5.甲方未能提供乙方必要的工作条件，或未能尊重乙方专业意见和建议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立的，提供旅游服务的经营单位。2.活动策划部副经理：指在旅行社活动策划部门担任管理职位，负责策划、组织、实施旅游活动的人员。3.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后继续对甲方业务、客户资料、商业秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。3.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内予以解决。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.旅行社与活动策划部副经理之间签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.旅行社与供应商、客户之间签订旅游服务合同，明确服务内容、费用、时间等事项。