广告行业媒介专员派遣合同样本

广告行业媒介专员派遣合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方需要充实媒介专员队伍，经双方友好协商，就甲方向乙方派遣媒介专员事项达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.甲方同意向乙方派遣__________名媒介专员，乙方同意接收。2.乙方应根据甲方的要求，安排媒介专员在相应的岗位上工作。3.甲方应在派遣前对媒介专员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和素质。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险1.甲方负责支付媒介专员的基本工资、加班费、奖金及其它相关福利。2.甲方应按国家规定为媒介专员缴纳社会保险。3.乙方负责为媒介专员提供工作所需的办公条件及出差待遇。四、工作职责与评价1.媒介专员应严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.乙方应对媒介专员的工作绩效进行定期评价，并将评价结果反馈给甲方。3.甲方应协助乙方对媒介专员进行管理，及时处理工作中出现的问题。五、保密条款1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.媒介专员在派遣期间，不得泄露乙方任何保密信息。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.媒介专员在派遣期间如有违法行为，由甲方承担相应责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.媒介专员简历2.培训资料3.保密协议4.工作评价表5.社会保险缴纳证明6.出差待遇规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣媒介专员，或派遣的媒介专员不符合乙方要求的，构成违约。2.甲方未按时支付媒介专员工资、加班费、奖金等，构成违约。3.甲方未按国家规定为媒介专员缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按约定提供媒介专员工作所需的办公条件及出差待遇，构成违约。5.乙方未对媒介专员的工作绩效进行定期评价，或未将评价结果反馈给甲方，构成违约。6.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.媒介专员：指在乙方从事媒介相关工作的人员。2.派遣单位：指甲方。3.接收单位：指乙方。4.派遣期限：指甲方同意向乙方派遣媒介专员的期限。5.保密信息：指在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等应予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.媒介专员短缺：提前进行人才储备，与多家人才机构建立合作关系。2.派遣人员不符合要求：甲方重新派遣，或对现有人员进行培训提升。3.工资支付延迟：甲方与银行签订代发工资协议，确保按时支付。4.社会保险缴纳问题：甲方与社保机构建立合作关系，确保按时缴纳。5.工作评价争议：设立专门的评价委员会，对评价结果进行审核。6.保密信息泄露：加强内部管理，对媒介专员进行保密教育，签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供媒介专员支持，助力乙方业务发展。2.乙方为甲方提供合格的人才，满足甲方对媒介专员的需求。3.双