广告行业劳动合同格式

广告行业劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的广告部门从事广告设计、制作及推广等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创造的职务成果，属于甲方所有。6.2乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同到期，如双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，应赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同解除/终止证明8.甲方公司招聘广告9.乙方面试评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.职务成果：劳动者在履行劳动合同过程中创造的具有经济价值的作品、发明、技术等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方因工负伤，如何认定工伤？解决办法：甲方应及时将乙方送至医疗机构救治，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。3.问题：乙方在合同期内提前解除合同，如何赔偿甲方损失？解决办法：乙方应根据甲方实际损失支付赔偿金，具体金额双方协商确定。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向当地劳动保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险费并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的广告设计师签订劳动合同。2.甲方为乙方法定假期期间