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文档简介

为储备和有计划地培养管理人才和关键技术人才接班人：指初具上一级相关岗位之操守，知识，技能，态度通过科学的测评，慎重地选拔出真正具有领导或专业潜质的接班人，言不讳、团队精神和决断力）、持续的动能（包括培养组织能力、领各部主管参照以下三个问题答案，提报

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