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文档简介

劳动合同离职补偿金计算表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条离职补偿金计算1.1乙方离职补偿金的计算，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。1.2乙方工资按照在本单位解除或者终止劳动关系前十二个月的平均工资计算。1.3乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按照当地上年度职工平均工资三倍计算。1.4乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。第二条离职补偿金支付时间及方式2.1甲方应在乙方办理离职手续后一个月内，一次性支付离职补偿金。2.2甲方支付离职补偿金的方式为银行转账，账号为__________。第三条保密协议3.1乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方部分离职补偿金作为违约金。第五条其他约定5.1本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.1离职补偿金计算公式说明1.2甲方公司规章制度1.3乙方个人所得税计算明细1.4乙方社会保险及公积金缴纳明细1.5乙方劳动合同复印件1.6乙方身份证明复印件1.7甲方银行转账授权书二、违约行为及认定：2.1乙方未满约定服务年限提前离职2.2乙方泄露甲方商业秘密2.3甲方未按时支付离职补偿金2.4甲方未按照约定方式支付离职补偿金2.5甲方未提供乙方依法享有的福利三、法律名词及解释：3.1经济补偿金：指甲方因解除或终止与乙方的劳动关系，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。3.2平均工资：指当地上年度职工平均工资，用于计算离职补偿金。3.3保密协议：指乙方在离职后对甲方商业秘密、技术秘密等有关信息予以保密的协议。3.4违约金：指乙方提前解除劳动合同，甲方有权扣除的部分离职补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1乙方提前离职导致违约，扣除违约金后仍需支付剩余离职补偿金。4.2甲方未按时支付离职补偿金，乙方有权依法追讨，并要求按同期银行利息支付延迟支付期间的赔偿。4.3甲方未按照约定方式支付离职补偿金，乙方有权拒绝接收，并要求甲方重新支付。4.4乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：5.1乙方因个人原因提前

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