医院护士岗位职责制度

医院护士岗位职责制度1.职责概述为了规范医院护士的工作行为，提高服务质量和安全水平，订立本职责制度。本职责制度适用于医院护士，对于各级护士岗位职责的履行和权限的调配具体如下：2.岗位职责2.1一般岗位职责负责完成所在科室的护理工作，执行医生的护理指令和医嘱；负责病人的生活护理工作，包含患者的饮食、卫生保健、体位翻身等；参加病人的体格检查和护理评估，并记录相关数据；维护病人的隐私和尊严，保证病人的权益；完成科室的各项护理记录和报表；参加医学教育和培训，不绝提高护理技术和专业知识水平；乐观参加科室的工作会议和患者讨论，协调各项工作；搭配医院进行各项质控和安全工作，确保医疗活动的安全和质量；完成领导交办的其他工作。2.2护士长岗位职责担负科室护理工作的组织者和协调者，负责订立科室的护理工作计划和布置；负责护士队伍的管理和培训，提高护士团队的整体素养；督促护士依照工作要求和标准完成工作，保证工作的效率和质量；协调科室与其他科室的工作联系，加强协作和沟通；负责科室护理设备和物品的管理和维护；参加科室质量掌控和安全工作，及时处理和报告相关事件；报告和反馈科室护理工作的情况，并提出改进看法；完成领导交办的其他工作。2.3护士长助理岗位职责帮助护士长完成科室的护理工作计划和布置；协调护士的工作，解决工作中的问题和矛盾；执行护士长的工作指示和要求；帮助护士上进行护理质量和效果的评估；负责护士队伍的培训和管理，提高护士的专业素养；依照领导要求，完成其他工作任务。3.权限调配3.1一般岗位权限依据医生的医嘱和护理指令，予以病人适当护理；参加病人的护理评估和体格检查；记录病人的护理数据和信息；参加医学教育和培训，提高护理技术水平；参加科室会议和工作讨论；搭配医院进行质控和安全工作。3.2护士长岗位权限依据科室的需求，订立护理工作计划和布置；监督和引导护士的工作，保证护理工作的质量和效益；管理护士队伍，组织护士培训和考核；对病人的护理问题进行协调和处理；协调科室与其他科室的工作联系；管理和维护科室的护理设备和物品；参加科室质量掌控和安全工作。3.3护士长助理岗位权限帮助护士长完成科室护理工作计划和布置；协调护士的工作，解决工作中的问题和矛盾；参加护理质量和效果的评估；管理和培训护士队伍；布置其他护士工作任务。4.职责履行4.1一般岗位护士应依照医院的规定和护理流程，认真执行护理指令和医嘱；护士应加强对患者的关怀和沟通，确保患者的需求得到满足；护士应严格依照规定记录相关护理数据和信息；护士应乐观参加各项培训和教育，不绝提高护理技术和知识水平；护士应参加科室的工作讨论和患者讨论，协调各项工作。4.2护士长岗位护士长应贯彻执行医院的规章制度，订立科室的护理工作计划和布置；护士长应引导和督促护士依照工作要求和标准完成工作；护士长应管理和培训护士队伍，提高护士团队的整体素养；护士长应与其他科室紧密搭配，加强协作和沟通；护士长应确保科室的护理设备和物品的管理和维护；护士长应及时报告和处理科室护理工作中的问题和事件。4.3护士长助理岗位护士长助理应帮助护士长订立科室的护理工作计划和布置；护士长助理应参加护士工作的协调和解决问题；护士长助理应参加护理质量的评估和改进工作；护士长助理应管理和培训护士队伍，提高护士的专业素养；护士长助理应依照上级领导的要求，完成相关工作任务。5.职责违规处理5.1违规行为定义不依照医院的规定和护理流程执行护理指令和医嘱；不认真对待病人的需求，不关怀病人的安全和福祉；有意隐瞒或窜改护理记录和报表；护士长和护士长助理不依照职责要求执行工作；不参加规定的培训和教育；不参加科室的工作讨论和患者讨论；不依照要求管理和维护护理设备和物品；不乐观搭配医院的质控和安全工作。5.2处理措施对于一般岗位的护士，首次违规行为，予以口头警告；再次违规行为，扣除相应奖金；多次违规行为，取消绩效考核资格。对于护士长或护士长助理，首次违规行为，予以口头警告；再次违规行为，取消相关岗位职责；多次违规行为，取消绩效考核资格，并进行相应惩罚。6.结束语各级护士岗位依照上述