教育培训行业劳动合同承诺书

教育培训行业劳动合同承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下共识，特订立本承诺书：第一条教育培训1.1甲方应按照双方签订的《劳动合同》约定，为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习，提高自身综合素质。第二条知识产权2.1乙方在甲方处工作期间所创作的职务作品，包括但不限于教学课件、教案、论文等，其知识产权归甲方所有。2.2乙方不得剽窃、侵犯他人的知识产权，不得将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给第三方。第三条保密条款3.1乙方应对在甲方处工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在双方解除或终止劳动合同后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开或者不再具有保密性。第四条违约责任4.1乙方违反本承诺书的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的__________倍。4.2甲方未按照《劳动合同》约定提供培训或者未支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付相应的工资、福利及经济赔偿。第五条争议解决5.1双方因本承诺书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则，维护双方的合法权益。第六条其他6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方解除或终止劳动合同之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育培训行业劳动合同2.培训计划表3.知识产权声明4.保密协议5.薪酬福利政策6.岗位职责描述7.绩效考核制度8.员工手册9.劳动合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定参加培训，或培训期间未达到规定的要求。2.乙方侵犯他人知识产权，或泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.甲方未按照合同约定提供培训、支付工资、福利等。4.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定履行违约金支付义务。5.甲方未按照约定提供劳动条件，违反劳动法律法规。三、法律名词及解释：1.教育培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升、专业知识学习等方面的培训。2.知识产权：指乙方在甲方处工作期间所创作的职务作品，以及甲方的商业秘密、技术秘密等。3.保密义务：指乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方保密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方违反合同约定应向甲方支付的赔偿金。5.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系、权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，因个人原因未能完成培训任务。解决办法：乙方应按照甲方的培训计划和要求，积极参加培训，提高自身能力。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；必要时，甲方可依法向乙方追究法律责任。3.甲方未按照合同约定提供培训、支付工资、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同约定；甲方应在收到异议后____日内予以答复并改正。4.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定履行违约金支付义务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法向乙方追讨欠款。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，乙方参加培训并遵守保密义务。2.甲方与乙方签订劳动合同，提供劳动条件，支付工资、福利等。3.乙方在工作中创作职务作品，归甲方所有