人力资源公司委托招聘授权书(2024版)

编号：__________人力资源公司委托招聘授权书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源公司委托招聘授权书(2024版)合同目录第一章：总则1.1本合同的定义1.2双方的权利和义务1.3适用法律和法规第二章：委托招聘的范围和职位2.1委托招聘的公司信息2.2委托招聘的职位描述2.3招聘人数和条件第三章：委托招聘的期限3.1委托招聘的开始日期3.2委托招聘的结束日期3.3提前终止和延期的规定第四章：人力资源公司的责任和义务4.1招聘广告的发布4.2简历筛选和面试安排4.3候选人评估和推荐4.4信息保密和隐私保护第五章：委托方的责任和义务5.1提供准确的招聘信息5.2提供必要的面试和录用支持5.3对候选人的评估和录用决定5.4支付服务费用第六章：服务费用和支付方式6.1服务费用的计算和支付期限6.2额外费用的规定6.3支付方式的确定第七章：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约赔偿的计算方法第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁地点和机构8.3仲裁裁决的执行第九章：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序9.3合同终止后的相关事宜第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3违反保密条款的赔偿责任第十一章：知识产权保护11.1知识产权的归属和保护11.2侵权行为的处理方式11.3知识产权争议的解决第十二章：合同的生效和解除12.1合同的生效条件12.2合同解除的条件和程序12.3解除合同后的相关事宜第十三章：其他条款13.1通知和送达13.2合同的完整性和修改权13.3合同的适用语言和解释权第十四章：附录14.1合同附件列表14.2重要文件和证明文件的名称和编号合同编号_________第一章：总则1.1本合同的定义：本合同是指甲方（委托方）委托乙方（人力资源公司）在其授权范围内进行招聘活动，乙方同意并接受甲方的委托，为甲方提供招聘服务的协议。1.2双方的权利和义务：双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。甲方应提供准确的招聘信息，乙方应按照甲方的要求进行招聘活动的组织和实施。1.3适用法律和法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：委托招聘的范围和职位2.1委托招聘的公司信息：甲方是一家依法成立并有效存续的公司，乙方是一家专业的人力资源服务公司。2.2委托招聘的职位描述：甲方委托乙方招聘的职位为销售经理，职位描述详见附件一。2.3招聘人数和条件：乙方需为甲方招聘1名销售经理，具体招聘条件见附件一。第三章：委托招聘的期限3.1委托招聘的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，委托招聘活动自2024年4月1日开始。3.2委托招聘的结束日期：乙方应在2024年5月31日前完成招聘活动。3.3提前终止和延期的规定：如双方同意提前终止或延期，可签订补充协议进行约定。第四章：人力资源公司的责任和义务4.1招聘广告的发布：乙方应在甲方提供的基础上，制定并发布招聘广告，广告内容应符合甲方的要求。4.2简历筛选和面试安排：乙方应对收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求安排面试。4.3候选人评估和推荐：乙方应对面试合格的候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。4.4信息保密和隐私保护：乙方应对招聘过程中获取的甲方信息和候选人的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第五章：委托方的责任和义务5.1提供准确的招聘信息：甲方应对提供的招聘信息进行核实，确保信息的准确性和完整性。5.2提供必要的面试和录用支持：甲方应对乙方的面试安排提供必要的支持，包括提供面试场地、安排面试官等。5.3对候选人的评估和录用决定：甲方应对乙方推荐的候选人进行评估，并作出录用决定。5.4支付服务费用：甲方应在合同约定的期限内，按照约定的方式支付乙方提供的招聘服务费用。第六章：服务费用和支付方式6.1服务费用的计算和支付期限：甲方应支付乙方服务费用共计人民币元整，具体计算方式见附件二。甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付乙方服务费用。6.2额外费用的规定：如因特殊情况产生额外费用，双方可签订补充协议进行约定。6.3支付方式的确定：甲方可通过银行转账、支票等方式支付乙方服务费用。第七章：违约责任7.1双方违约的情形：如双方违反本合同的约定，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体赔偿金额和方式双方可另行约定。7.3违约赔偿的计算方法：如双方未能就赔偿金额达成一致，可请求有管辖权的人民法院进行裁决。第八章：争议解决8.1争议解决的方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点和机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为北京，仲裁机构为北京仲裁委员会。8.3仲裁裁决的执行：仲裁裁决作出后，双方应按照裁决结果执行，不得再就同一事项提起诉讼或仲裁。第九章：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更本合同，应签订书面补充协议，并经双方盖章生效。9.2合同终止的条件和程序：本合同在履行期限内，如因履行不能、双方同意或法律规定等原因需要终止的，应签订书面终止协议，并经双方盖章生效。9.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的文件和资料，并按照本合同的约定处理未结算的事项。第十章：保密条款10.1保密信息的定义：保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为本合同终止后5年。10.3违反保密条款的赔偿责任：如一方泄露保密信息，应承担泄露造成的对方损失的赔偿责任。第十一章：知识产权保护11.1知识产权的归属和保护：本合同涉及的知识产权归各自所有，双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。11.2侵权行为的处理方式：如一方侵犯对方的知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。11.3知识产权争议的解决：如发生知识产权争议，应按照本合同第八章的争议解决方式处理。第十二章：合同的生效和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。12.3解除合同后的相关事宜：合同解除后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的文件和资料，并按照本合同的约定处理未结算的事项。第十三章：其他条款13.1通知和送达：双方通过书面形式发出的通知，应送达对方指定的联系地址和联系方式。13.2合同的完整性和修改权：本合同的内容是双方完整的意思表示，未经双方同意，任何一方不得修改本合同。13.3合同的适用语言和解释权：本合同的语言为中文，解释权归双方共同所有。第十四章：附录14.1合同附件列表：附件一：销售经理职位描述；附件二：服务费用计算方式。14.2重要文件和证明文件的名称和编号：详见附件一和附件二。甲方（委托方）：________________签字：________________日期：____年__月__日乙方（人力资源公司）：________________签字：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定候选人：甲方有权直接指定乙方推荐的候选人进行面试，乙方应积极配合甲方的安排。2.甲方面试安排：甲方应至少安排两次面试，以确保对候选人有充分的了解。面试时间、地点由甲方确定，乙方应提前通知候选人并确保其按时参加。3.甲方录用决定：甲方有权根据面试结果自主决定是否录用候选人。如甲方决定录用，应通知乙方，并提供书面录用通知。4.甲方支付服务费用：甲方应在候选人正式入职后5个工作日内支付乙方服务费用。如候选人未通过面试或未入职，甲方无需支付服务费用。5.甲方提供支持：甲方应提供必要的面试和录用支持，包括提供面试场地、安排面试官等。甲方应确保面试过程的顺利进行。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方筛选简历：乙方应对收到的简历进行仔细筛选，并按照甲方的要求进行排序和推荐。2.乙方推荐候选人：乙方应根据甲方的要求，推荐符合职位要求的候选人。乙方应对候选人的资质、能力和经验进行核实。3.乙方协助面试：乙方应协助甲方进行面试安排，包括通知候选人、协助安排面试时间、地点等。4.乙方信息保密：乙方应对与招聘相关的所有信息进行保密，不得泄露给第三方。乙方应对候选人的个人信息进行保护。5.乙方服务费用：乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供符合要求的候选人，并按照约定的方式收取服务费用。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调双方的沟通和合作，确保招聘过程的顺利进行。2.第三方中介的职责：第三方中介应根据甲乙双方的要求，提供专业的招聘服务，包括发布招聘广告、筛选简历、推荐候选人等。3.第三方中介的报酬：第三方中介应按照约定的比例收取服务费用。服务费用的计算和支付方式应在合同中明确约定。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对与招聘相关的所有信息进行保密，不得泄露给无关第三方。5.第三方中介的服务质量：第三方中介应保证提供的服务质量，如未达到约定标准，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售经理职位描述2.附件二：服务费用计算方式3.附件三：第三方中介服务协议4.附件四：候选人面试评价表5.附件五：录用通知书模板6.附件六：服务费用支付凭证7.附件七：保密协议8.附件八：知识产权声明9.附件九：合同变更协议模板10.附件十：合同终止协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供准确的招聘信息，导致乙方无法按时完成招聘任务。2.乙方未按照约定进行简历筛选和推荐，导致甲方无法按时录用合适候选人。3.乙方未按照约定协助甲方进行面试安排，影响甲方面试流程和候选人体验。4.甲方未按照约定支付服务费用，延迟支付或部分支付服务费用。5.甲方未按照约定提供面试和录用支持，导致乙方无法顺利完成招聘流程。6.乙方未按照约定保护甲方和候选人的个人信息，造成信息泄露。7.第三方中介未按照约定提供专业的招聘服务，导致甲乙双方无法达成招聘目标。8.第三方中介未按照约定保密相关信息，泄露给无关第三方。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方之间为实现特定目的，明确相互权利义务的协议。3.赔偿责任：违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。4.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等法律保护的智力成果。5.保密信息：合同履行过程中双方披露的未公开的具有商业价值的信息。6.服务费用：乙方为甲方提供招聘服务，甲方支付给乙方的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘信息不准确或不完整。解决办法：甲方应确保提供准确的招聘信息，必要时与乙方沟通确认。2.问题：乙方筛选简历不严格，推荐不合适的候选人。解决办法：乙方应加强简历筛选工作，确保推荐合适的候选人。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，违约金按照合同约定进行计算。4.问题：第三方中介服务不到位，影响招聘进程。解决办法：甲方和乙方应共同评估第三方中介的服务质量，必要时更换中介。5.问题：候选人面试过程中出现意外情况，导致面试不顺利。解决办法：甲方和乙方应提前沟通，确保面试过程的顺