2012企业劳动合同范本

2012企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________岗位的工作，并认真履行岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方工资根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作业绩、工作年限等条件进行调整。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。五、劳动条件和保障5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同终止和解除7.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________岗位的工作，并认真履行岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方工资根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作业绩、工作年限等条件进行调整。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。五、劳动条件和保障5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、第三方主体权益6.1丙方作为第三方主体，对乙方的专业技术能力进行评估和认证，为甲方提供乙方的能力评估报告。6.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和资格。七、违约及限制条款7.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。7.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。八、甲方权益保障8.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位。8.2甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。8.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主体：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利政策4.丙方能力评估报告第三方介入的意义和目的在于，丙方作为独立的第三方主体，可以为甲方提供乙方的能力评估和认证，确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和资格。同时，丙方的介入也有助于甲方更好地管理乙方的工作表现，通过丙方的评估报告，甲方可以对乙方的工作进行更准确的考核和评价。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工资待遇、工作表现等进行管理和调整。通过本合同的约定，甲方可以确保乙方的违约行为受到限制，同时也有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，以保护甲方的合法权益。此外，甲方还可以根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位，激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：固定期限劳动合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________岗位的工作，并认真履行岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方工资根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作业绩、工作年限等条件进行调整。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。五、劳动条件和保障5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、第三方主体权益6.1丙方作为第三方主体，对甲方的企业资质和信誉进行评估，为乙方提供甲方企业信誉评估报告。6.2丙方应确保甲方具备履行合同所需的企业资质和信誉。七、违约及限制条款7.1甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.2甲方在合同期内不得克扣乙方工资、奖金等福利待遇。7.3甲方在合同期内不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。八、乙方权益保障8.1乙方有权根据甲方的实际工作表现，调整甲方的工资待遇和工作岗位。8.2乙方有权对甲方进行工作考核，并根据考核结果决定甲方的晋升、奖惩等事项。8.3乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方合法权益、严重失职、营私舞弊等。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主体：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利政策4.丙方企业信誉评估报告乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权根据自己的实际工作表现和权益，调整甲方的工资待遇和工作岗位。通过本合同的约定，乙方可以确保甲方的违约行为受到限制，同时也有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，以保护乙方的合法权益。此外，乙方还可以