2024年劳动用工的合同模板（二篇）

第3页共3页2024年劳动用工的合同模板编号_____（参考文本）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____.七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____.第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。2024年劳动用工的合同模板（二）合同编号：甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就劳动关系的建立、变更、解除等事宜，达成如下协议：第一条工作内容：乙方应当认真完成由甲方安排的工作内容，如违反规定导致经济损失，应当承担相应的赔偿责任。第二条劳动时间：乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，休息日为______。如遇特殊情况需要加班，甲方应当按照规定支付加班工资。第三条薪资待遇：乙方的薪资标准为每月______元，工资支付时间为每月的______日，如遇法定节假日，应当提前发放工资。第四条保险福利：甲方应当为乙方购买劳动保险、医疗保险等相关保险，保障乙方的合法权益。双方应当共同遵守国家规定的社会保险制度。第五条保密义务：乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和相关信息应当予以保密，不得泄露给他人。第六条劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自迟到早退、旷工，如有违反行为，将受到相应的纪律处罚。第七条解决纠纷：双方如发生劳动争议，应当友好协商解决，如协商不成，应当依法向劳动行政部门申请调解或者提起诉讼解决。第八条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为______年，如期满，符合条件的可以续签合同。第九条其他约定：双方对于本合同未尽事宜，可进行补充约定，但需经双方协商一致后方可生效。第十条合同解除：1、本合同期满或者终止，应当书面通知对方，双方应当按照国家法律法规规定办理解除手续。2、发生下列情形之一的，本合同即自动终止：（1）乙方因违法被行政机关或者司法机关追究刑事责任；（2）乙方在工作期间严重失职，导致公司损失严重；（3）乙方患病或者受伤，不能正常工作，经治疗仍不能恢复工作能力的；（4）其他法律法规规定的情形。第十一条合同生效：