金融服务行业半年期劳动合同要点

金融服务行业半年期劳动合同要点合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的金融服务企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为半年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意在合同期满前一个月内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，从事____职位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等另按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方公司绩效考核标准5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，如迟到、早退、无故离职等。2.乙方泄露甲方商业秘密，如客户信息、工作内容等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方法定福利待遇。6.甲方违法解除合同或未按照约定解除合同。三、法律名词及解释：1.金融服务行业：指提供金融产品和服务的企业，如银行、证券、保险等。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动力不符合约定：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.甲方违法解除合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.金融服务行业企业与员工之间建立劳动关系。2.双方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.