建筑工程生产工程师劳动合同

建筑工程生产工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下从事建筑工程生产工程师工作。2.乙方具备从事建筑工程生产工程师工作的能力和条件，同意在甲方工作并遵守甲方的各项规章制度。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续签一年。三、工作内容1.乙方的工作岗位为建筑工程生产工程师，主要职责如下：（1）负责建筑工程生产过程中的技术指导和技术监督；（2）参与编制建筑工程生产计划和施工组织设计；（3）对建筑工程生产过程中的质量、安全、进度等方面进行控制和协调；（4）协助甲方完成与建筑工程生产相关的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方的工作业绩、奖金及甲方规定的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应待遇。七、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家相关法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反本合同的其他约定，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用以维持本人及家庭生活，体现其工作价值的经济收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权依法要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，并可要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并可要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权依据本合同约定，对乙方进行工作指导，如乙方仍不能改正，甲方可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下从事建筑工程生产工程师工作。2.乙方具备从事建筑工程生产工程师工作的能力和条件