化妆品店员工合同

化妆品店员工合同合同编号：__________甲方（化妆品店）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的化妆品店，乙方愿意加入甲方化妆品店工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方化妆品店担任____职位，主要职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的要求参加法定节假日值班或加班，具体值班或加班安排由甲方根据实际经营需要提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日为工资支付日。4.2乙方加班工资按照劳动法规定的标准支付。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方化妆品店的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币____元。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。（1）甲方未按时支付工资、加班费、赔偿金等；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险；（4）乙方因健康原因无法继续从事工作；（5）合同约定的其他解除条件。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方失职给甲方造成重大经济损失；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）合同约定的其他解除条件。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方化妆品店相关规章制度8.工作服及劳动保护用品清单9.乙方工作成果相关证明文件（如有）10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、赔偿金等2.甲方未按照约定提供劳动条件3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险4.乙方严重违反甲方规章制度5.乙方失职给甲方造成重大经济损失6.乙方因犯罪被判刑7.双方未按照约定解除或终止合同8.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息三、法律名词及解释：1.化妆品店：指合法经营化妆品业务的企业或个体工商户。2.员工：指与化妆品店建立劳动关系，为化妆品店提供劳动力的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方化妆品店工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算标准不符合法律规定解决办法：参照劳动法规定，重新计算乙方加班工资，并补发差额部分。2.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应及时为乙方补缴社会保险，并按照国家规定支付相应罚款。3.乙方在工作中受伤解决办法：甲方应负责乙方的医疗费用，并根据实际情况给予乙方相应的赔偿。4.乙方提出解除合同，但甲方不予批准解决办法：双方应友好协商，如协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方泄露乙方个人信息解决办法：甲方应立即采取措施停止泄露行为，并向乙方道歉，如给乙方