建筑行业劳动合同样本

建筑行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意加入甲方从事建筑相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约__________年。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________工作制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，并根据工作年限享受年假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营相关的其他秘密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除、终止合同的条件（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过__________天的；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）本合同约定的其他解除、终止条件。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营相关的其他秘密的行为。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的情况。4.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取劳动报酬的自然人。4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作需要，在规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作效率；必要时，根据实际情况，甲方可以与乙方协商调整工作岗位或解除合同。2.乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并依法为乙方申请医疗保险待遇；根据乙方康复情况，甲方可以与乙方协商调整工作内容或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、解除合同等；必要时，甲方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.