工作内容变更劳动合同样本

工作内容变更劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工作内容变更事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，安排乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，确保完成工作任务。二、变更事项2.1鉴于甲方业务发展需要，乙方的工作内容作如下变更：（1）原工作内容：__________（2）变更后工作内容：__________2.2乙方同意按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，以适应工作内容的变更。三、劳动合同的履行3.1双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和安全保障。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工作绩效考核结果作为其工资分配的依据之一。五、劳动保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司业务介绍7.乙方工作绩效考核标准8.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护和安全保障2.甲方未按约定支付乙方工资3.甲方未依法为乙方参加社会保险4.甲方未按约定提供福利待遇5.甲方违反合同解除或终止合同6.乙方未按约定履行岗位职责7.乙方未按约定完成工作任务8.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.变更劳动合同：在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的内容进行修改。3.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的非工资性收入和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护和安全保障解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇解决办法：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如甲方拒不提供，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方违反合同解除或终止合同解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，如甲方拒不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按约定履行岗位职责解决办法：甲方可以对乙方进行培训和指导，如乙方仍不履行职责，甲方可以根据合同约定解除合同。7.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍未能完成任务，甲方可以根据合同约定解除合同。8.问题：乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，如乙方未提前通知，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需变更劳动合同内容2.用