季节性劳动合同样本

季节性劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方季节性就业事宜达成如下协议：第一条季节性就业岗位及任务1.1甲方根据生产、经营需要，提供乙方季节性就业岗位。1.2乙方同意在甲方安排的季节性岗位上工作，并按照甲方规定完成工作任务。第二条季节性就业期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的任务完成之日止。2.2具体季节性就业起止日期，由甲乙双方协商确定，并在合同附件中予以明确。第三条季节性就业待遇3.1乙方季节性就业期间的工资待遇，按照甲方制定的工资体系执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，按照甲方要求参加培训、学习等活动。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，落实安全防护措施，防止事故发生。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更、解除或终止合同，应提前____天协商一致。5.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。5.3乙方因个人原因提前终止合同的，应提前____天书面通知甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.乙方（劳动者）的学历证书复印件4.甲方（用人单位）的规章制度5.甲方（用人单位）的季节性生产、经营计划6.乙方（劳动者）的季节性就业岗位说明7.社会保险缴纳证明8.乙方（劳动者）的健康状况证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时足额支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。4.甲乙双方在合同期限内，如因特殊情况需要变更、解除或终止合同，未提前协商一致的，视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.季节性劳动合同：指用人单位与劳动者约定，在特定季节或时期内，由劳动者向用人单位提供劳动力，约定明确起止时间的劳动合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定，劳动者在用人单位指定的地点、按照指定的时间、从事指定的工作，用人单位支付劳动报酬的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同。2.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照约定完成工作任务：甲方可以要求乙方在一定期限内改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.乙方未提前书面通知解除合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方因合同解除而造成的损失。5.合同争议解决：双方可以通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农业季节性用工：如收割、播种等农忙时节的短期用工。2.旅游行业季节性用工：如旅游旺季的服