下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年建筑员工劳动合同书甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
乙方(员工):_______________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事建筑工程施工工作,具体任务和职责详见附件一。
2.乙方应按照甲方规定的程序和标准完成工作,保证工程质量符合国家相关标准和规范。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间、休息休假按照国家法律法规和甲方规定的具体规定执行。
2.甲方因工作需要,安排乙方加班或延长工作时间的,应按照国家法律法规和甲方的有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇
1.甲方按照本合同约定,支付乙方薪酬标准为____________________元/月(人民币大写:______________)。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3.乙方的工作表现将作为薪酬调整和晋升的重要依据。
四、保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露、传播或利用上述信息谋取个人利益。
五、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期内不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3.劳动合同期满或者提前终止,双方应当办理终止劳动合同手续。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者按照国家相关法律法规支付经济补偿金:
(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5.乙方主动提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则,甲方有权扣除乙方部分工资作为违约赔偿。
6.劳动合同期满或者提前终止,乙方有义务配合甲方办理相关手续。
7.双方约定的其他事项:_________________________________________________
___________________________________________________________________________。
六、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.双方在履行本合同过程中发生争议的,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以在法定期间内依法向人民法院提起诉讼。
4.本合同条款中关于工资的内容应当按照国家相关法律法规的规定进行填写,其他条款的填写应当符合国家法律法规的规定。
5.本合同中关于解除、终止劳动合同的经济补偿金、赔偿金等事项应当符合国家法律法规的规定。
6.其他约定:_____________________________________________________________
___________________________________________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内外贸一体化认证服务指南-机器人产业
- 2026江苏南京市教育局直属学校招聘教师103人考试备考试题及答案解析
- 2026年黑河市口腔医院招聘非在编人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年毕节市纳雍希鸣高级中学招生工作专项人员招聘备考题库含答案详解
- 2026年郑州新郑天佑中医院(原新郑市中医院)招聘备考题库带答案详解
- 元阳县大坪乡卫生院2026年招聘编外人员备考题库参考答案详解
- 2026年浙江雷博人力资源开发有限公司招聘备考题库(社会招聘)及答案详解一套
- 2026年茂名市茂南区现场公开招聘急需紧缺人才6人备考题库含答案详解
- 2026年霞林学校初中部自主招聘编外教师备考题库及一套完整答案详解
- 临海市教育系统(初中)面向2026年普通高校毕业生公开招聘教师备考题库完整答案详解
- 2024年4月自考00612日本文学选读试题
- 《海上风电场工程岩土试验规程》(NB/T 10107-2018)
- 设备安装施工方案范本
- 地产公司设计部工作总结
- 卫生院副院长先进事迹材料
- 《期权基础知识》课件
- 复发性抑郁症个案查房课件
- 人类学概论(第四版)课件 第1、2章 人类学要义第一节何为人类学、人类学的理论发展过程
- 《功能性食品学》第七章-辅助改善记忆的功能性食品
- 2023秋季学期国开思政课《思想道德与法治》在线形考(专题检测1-7)试题及答案
- 幕墙工程竣工验收报告2-2
评论
0/150
提交评论