兼职导游聘用书

兼职导游聘用书合同编号：__________合同各方当事人：甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法注册的旅行社，乙方愿意兼职担任甲方旅行社的导游，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的兼职导游，负责带领游客进行旅游活动。1.2乙方应按照甲方的要求，提前准备旅游路线、景点介绍、行程安排等工作。1.3乙方在旅游过程中应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，提供优质服务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和报酬3.1乙方应按照甲方的安排，按时完成导游工作。3.2乙方的报酬为____元/天（人民币，下同），具体报酬根据实际工作天数计算。3.3乙方在旅游过程中，如需自费项目，应提前向游客说明，并经游客同意。3.4乙方应按期向甲方提供导游服务费用发票，甲方按约定时间支付报酬。第四条培训和考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方导游技能和服务水平。4.2甲方定期对乙方进行考核，考核不合格的，乙方应按照甲方要求进行改进。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，不得泄露甲方商业秘密、游客个人信息等敏感信息。5.2乙方在合同解除或终止后，仍应保守甲方秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）涉及犯罪行为。6.3合同期满或解除终止后，乙方应立即归还甲方提供的导游证件等相关物品。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方导游资格证书复印件3.甲方旅游业务经营许可证复印件4.甲方旅行社简介5.旅游线路介绍6.导游工作规范及流程7.旅游行程安排表8.游客名单9.合同解除/终止证明10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供导游服务，视为违约。2.乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实，视为违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。4.乙方涉及犯罪行为，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训、考核等支持，视为违约。三、法律名词及解释：1.兼职导游：指在非全职状态下，为旅行社提供导游服务的导游人员。2.聘用方：指旅行社，负责聘用兼职导游并提供导游服务相关支持。3.受聘方：指兼职导游，负责提供导游服务并遵守合同约定。4.工作时间和报酬：指乙方应按照甲方安排的导游工作时间提供服务，并按约定获得报酬。5.培训和考核：指甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以提高乙方导游技能和服务水平。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供导游服务：解决办法：提前沟通，调整行程安排，确保旅游活动正常进行。2.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实：解决办法：立即解除合同，追究乙方法律责任，并向相关部门报告。3.乙方严重失职，给甲方造成损失：解决办法：立即解除合同，追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿损失。4.乙方涉及犯罪行为：解决办法：立即解除合同，向公安机关报案，配合调查。5.甲方未按时支付乙方报酬：解决办法：提前沟通，调整支付时间，确保乙方权益得到保障。6.甲方未提供培训、考核等支持：解决办法：提前沟通，制定培训计划，确保乙方能够提供优质服务。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要聘用兼职导游提供导游服务。2.乙方具备导游资格，愿意为甲方提供兼职导游服务。3.双方签订合同，明确