劳动争议法律咨询合同模板

劳动争议法律咨询合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在劳动争议处理中需要乙方提供专业的法律咨询服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条咨询服务内容1.1乙方应根据甲方的委托，就甲方在劳动争议处理中所涉及的法律问题提供专业咨询服务。1.2乙方应甲方要求，参加甲方与劳动者的协商、调解、仲裁和诉讼等活动，协助甲方制定法律应对策略。1.3乙方应及时为甲方提供劳动法律法规、政策等方面的咨询，解答甲方的疑问。第二条乙方的义务2.1乙方应确保提供的法律咨询意见真实、准确、完整，符合法律法规及政策规定。2.2乙方应对甲方提供的个人信息和保密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.3乙方在提供咨询服务过程中，应遵循独立、客观、公正的原则。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供与劳动争议相关的全部资料和信息，确保乙方能够充分了解争议情况。3.2甲方应对乙方提供的法律咨询意见予以尊重，并根据乙方的建议采取相应措施。3.3甲方应按时支付乙方提供的咨询服务费用。第四条费用及支付4.1双方确认，乙方提供的法律咨询服务费用为人民币【】元。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。4.3付款方式：__________第五条合同的履行5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。5.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约金额×违约天数×日利率。日利率=年利率÷365。6.3违约方支付违约金后，仍应承担本合同约定的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在争议解决过程中，应保持克制，避免损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.甲方（委托方）法定代表人身份证明3.乙方（受托方）律师事务所执业许可证复印件4.乙方（受托方）律师身份证明5.劳动争议相关资料和信息6.咨询服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供真实、准确、完整的法律咨询意见，或提供的意见不符合法律法规及政策规定。2.乙方未对甲方提供的个人信息和保密信息保密，导致信息泄露给第三方。3.乙方未遵循独立、客观、公正的原则提供咨询服务。4.甲方未向乙方提供与劳动争议相关的全部资料和信息，导致乙方无法充分了解争议情况。5.甲方未尊重乙方提供的法律咨询意见，且未根据乙方的建议采取相应措施。6.甲方未按时支付乙方提供的法律服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动关系双方在劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.法律咨询：指法律专业人士针对客户在法律事务方面的问题提供意见、建议和代理等服务。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。4.日利率：指年利率除以365天，用于计算违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的法律咨询意见与实际情况不符。解决办法：双方应及时沟通，乙方重新提供符合实际情况的法律咨询意见。2.问题：甲方未按时支付乙方服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为专业律师事务所或律师，