建筑设计师助理劳动合同

建筑设计师助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑设计师助理一职，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑设计师助理，负责协助甲方建筑设计师完成建筑设计相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成建筑设计图纸的绘制、修改及完善。3.乙方应参与建筑设计项目的讨论、汇报及施工现场协调等工作。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。3.甲方依法保障乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、违反劳动合同的责任1.乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。2.甲方违反本劳动合同的规定，乙方有权要求甲方纠正，并依法要求赔偿。六、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方身份证复印件11.乙方银行卡账户信息12.社会保险及住房公积金相关政策文件13.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。2.乙方在工作期间，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动应当得到的报酬。4.加班费：劳动者按照法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作期间，因个人原因导致工作进度延误。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，及时汇报工作进展，寻求甲方支持。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时足额支付。3.问题：乙方在工作期间，发生工伤事故。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方按照相关法律法规为乙方办理工伤认定和理赔。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供建筑设计工作。2.乙方协助甲方完成建筑设计相关