班主任的职责使命

班主任的职责使命合同编号：__________合同双方：甲方：（学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（班主任姓名）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方为教育机构，乙方为甲方employ的班主任，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的职责1.1乙方应当全面履行班主任职责，负责管理、教育和指导学生的学习、生活和品行，维护班级秩序，促进学生全面发展。1.3乙方应当配合甲方完成教育教学任务，积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。1.4乙方应当做好家校沟通工作，及时向家长反馈学生在校表现，共同促进学生的成长。第二条乙方的权利2.1乙方享有甲方的工资、福利等待遇，按照甲方的规定执行。2.2乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动，提高自身教育教学能力。2.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，为甲方的发展献计献策。第三条甲方的义务3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利，为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应当为乙方提供培训、晋升等机会，支持乙方提高教育教学能力。3.4甲方应当建立健全规章制度，保障乙方依法履行职责。第四条甲方的权利4.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，确保乙方履行职责。4.2甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工作岗位和任务。4.3甲方有权对乙方提出违反法律法规、职业道德和甲方规章制度的行为进行处理。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。5.2乙方违反法律法规、职业道德和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利，乙方有权解除本合同。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。6.2合同期满，双方未达成续约意向的，本合同自行终止。6.3合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应当维护对方的合法权益，不得损害学生的利益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.学校规章制度2.班主任岗位职责说明3.教育法律法规4.工资福利政策5.培训晋升计划6.家校沟通协议7.学生表现反馈记录二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行班主任职责，认定标准为未达到学校规定的教育教学目标和任务。2.乙方未遵守教育法律法规和甲方规章制度，认定标准为违反相关法律法规和规章制度的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资福利，认定标准为未按照合同约定支付工资、福利。4.甲方未为乙方提供培训晋升机会，认定标准为未按照合同约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.班主任：负责管理、教育和指导学生的学习、生活和品行，维护班级秩序，促进学生全面发展的教师。2.教育法律法规：指《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。3.违约行为：指违反合同约定的行为。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作压力过大，无法全面履行班主任职责。解决办法：甲方应适当调整乙方工作量，提供必要的工作支持。2.问题：乙方与家长沟通不畅，影响学生教育效果。解决办法：乙方应提高沟通能力，甲方可提供相关培训支持。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资福利，否则乙方有权解除合同。4.问题：乙方违反法律法规和甲方规章制度。解决办法：甲方应按照相关法律法规和规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作设施。2