律师经理劳动合同范本

律师经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二章工作内容和地点第三条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第四条乙方的工作地点为____（填写具体地点）。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日安排按照甲方规章制度执行。第六条乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。具体休假待遇按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），工资支付方式为____（直接发放/转账）。第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险待遇按照国家和地方有关法律法规执行。第五章合同的变更、解除和终止第十条双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除劳动合同的，应书面协议，并办理相关手续。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条甲方依照本劳动合同第十一条的规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第六章保密和知识产权第十三条乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。第十四条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式直接或间接竞争或损害甲方的利益。第七章违约责任第十五条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。第八章争议解决第十六条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.经济补偿计算依据8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而规定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位根据法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗工作解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需调整工作岗位或薪资待遇，可协商一致后书面变更劳动合同。2.问题：乙方在工作中受伤解决办法：及时送乙方就医，按照工伤保险相关规定为乙方提供保障。3.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付工资的经济补偿。4.问题：双方发生劳动争议解决办法：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁