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文档简介

2024年上海市企业招聘员工劳务合同**劳务合同**

甲方（用人单位）：____________上海市公司

地址：______________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_______________

姓名：______________________

身份证号码：________________

联系方式：___________________

鉴于甲方聘用乙方担任公司员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，并承诺共同遵守。

**一、工作内容与工作地点**

1.乙方的工作岗位为_________，工作内容为______________________________，工作地点位于______________________。

2.乙方应当按照岗位职责和公司规章制度要求，履行职责，完成工作任务。

**二、工作时间与休息休假**

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照公司规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的带薪休假。

**三、薪酬待遇与福利**

1.甲方按照上海市相关法律法规及公司规定，支付乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

2.乙方享有五险一金、年终奖等福利待遇。

**四、劳动纪律与规章制度**

1.乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得从事与工作无关的活动。

2.乙方违反劳动纪律和公司规章制度的，甲方有权根据相关规定进行处理。

**五、劳动合同的解除与终止**

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：a)在试用期内不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或公司规章制度的；c)严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任的。

4.双方约定的其他情形。

5.解除或终止劳动合同的，甲方应当出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

**六、违约责任**

1.双方在签订本合同时应当认真阅读本合同条款，理解其中的含义。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

**七、其他**

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。

3.本合同条款中用到的专业术语解释为本公司相关制度条款的解释。

甲方（用人单位）：____________上海市公司（盖章）

法定代表人：（或委托代理人）（签字）

日期：______________________

乙方（员工）：_______________（签字）

日期：____________________

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