商铺用人合同范本

商铺用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方商铺的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可按甲方规定调整。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。7.3甲方违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资的，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同附件包括：__________。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保甲方权益，特引入第三方主体，共同参与合同的履行与监督。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方商铺的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可按甲方规定调整。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。7.3甲方违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资的，乙方有权解除合同。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其工资的____%作为保障金，由第三方主体保管，用以保障甲方权益。8.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则保障金归甲方所有。8.3乙方违反保密条款或严重失职的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____倍。8.4甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方一定的奖励和福利。第九条第三方主体职责9.1第三方主体负责监督甲乙双方履行合同的情况，确保合同的顺利进行。9.2第三方主体有权对乙方的工资保障金进行保管和使用，确保甲方的权益不受损害。9.3第三方主体应保密合同内容，不得泄露甲乙双方的隐私信息。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本劳动合同附件包括：__________。11.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日附件：__________第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保合同的顺利履行。通过引入第三方主体，甲方在合同中增加了保障金条款和违约金条款，以防止乙方擅自离职和泄露商业秘密。同时，第三方主体的监督职责有助于维护合同的执行，确保甲乙双方的权益得到平衡和保护。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。为确保乙方权益，特引入第三方主体，共同参与合同的履行与监督。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方商铺的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方工资根据甲方经营状况和业绩，可按甲方规定调整。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。7.3甲方违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资的，乙方有权解除合同。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将其利润的____%作为保障金，由第三方主体保管，用以保障乙方权益。8.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则保障金归乙方所有。8.3甲方违反保密条款或严重失职的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为乙方损失的____倍。8.4乙方有权根据甲方的业绩和表现，获得一定的奖励和福利。第九条第三方主体职责9.1第三方主体负责监督甲乙双方履行合同的情况，确保合同的顺利进行。9.2第三方主体有权对甲方的利润保障金进行保管和使用，确保乙方权益不受损害。9.3第三方主体应保密合同内容，不得泄露甲乙双方的隐私信息。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本劳动合同附件包括：__________。11.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__