金融行业信贷专员聘用合同样本_第1页
已阅读1页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

金融行业信贷专员聘用合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供信贷专员服务,负责拓展业务、客户维护、信用评估、贷款审批等工作。1.2乙方应具备金融、经济等相关专业背景,具备一定的信贷业务知识和经验。1.3乙方应遵守国家法律法规,遵循甲方信贷政策和操作规程,确保信贷业务合规、稳健开展。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成,具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险,甲方承担相应的社会保险费用。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方相关规定执行。第四条业务培训与职业发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会,包括内部培训、外部培训等。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提升自身业务水平和综合素质。4.3乙方在合同期内取得的各类职业资格证书,甲方应予以认可并给予相应补贴。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.3甲方未按照约定支付薪资、福利等,乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日附件:薪资待遇明细表附件:薪资待遇明细表1.基本工资:____元/月2.绩效奖金:按照业绩完成情况,每月发放,最高不超过基本工资的50%。3.业务提成:按照贷款额的____%提取,每月发放。4.社会保险:按照国家和地方规定缴纳社会保险,甲方承担相应费用。5.福利待遇:按照国家法定节假日、年假、病假等规定执行,具体金额根据甲方相关规定确定。6.其他补贴:根据乙方实际工作需要,甲方给予适当补贴。一、附件列表:1.薪资待遇明细表二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付薪资、福利等,乙方有权解除本合同。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。3.乙方违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。三、法律名词及解释:1.信贷专员:指在金融行业中负责拓展业务、客户维护、信用评估、贷款审批等工作的专业人员。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到业务拓展困难,可以加强与甲方领导和同事的沟通,共同探讨解决方案,提高业务水平。2.若甲方未按约定支付薪资、福利等,乙方可以与甲方进行协商,协商无果后可依法解除合同并向有关部门投诉。3.乙方在保密义务方面遇到疑问,应及时向甲方咨询,确保合规行事。五、所有应用场景:1.甲方为金融企业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论