辞职信中的联系方式

辞职信中的联系方式合同编号：__________合同各方信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方辞职事宜达成如下协议：第一条辞职1.1乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同关系。1.2乙方应当向甲方提交书面辞职申请，并在辞职申请中明确辞职日期。1.3甲方收到乙方书面辞职申请后，应按照法律法规和双方劳动合同的约定，办理相关辞职手续。第二条离职待遇2.1乙方按照双方劳动合同的约定，享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、福利、补贴等。2.2乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.3乙方在离职过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。第三条违约责任3.1乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.书面辞职申请2.劳动合同3.保密协议4.工作交接清单5.离职证明6.工资和福利支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未提交书面辞职申请，导致劳动合同未能解除。2.乙方未按约定时间办理工作交接，导致甲方业务受损。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按约定支付乙方离职待遇。5.甲方未按约定提供离职证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.离职待遇：劳动者在解除或终止劳动合同关系时，依法应享受的各项待遇。4.工作交接：劳动者在离职前，将其在职期间的工作情况和资料向代理其工作的同事进行说明和交代。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，未提交书面辞职申请。解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内提交书面辞职申请。2.乙方未按约定时间办理工作交接。解决办法：提醒乙方遵守合同约定，逾期未交接的，可依法追究其责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未按约定支付乙方离职待遇。解决办法：核实支付情况，如未支付，应立即支付，并承担违约责任。5.甲方未按约定提供离职证明。解决办法：及时为乙方办理离职证明，确保乙方顺利办理相关手续。五、所有应用场景：1.劳动者自愿提出辞职。2.用人单位与劳动者协商解