超市员工培训合同

超市员工培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方超市工作，并接受甲方提供的员工培训；甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应按照乙方的岗位要求，提供必要的岗位技能培训。1.2甲方应定期对乙方进行职业道德、服务规范、商品知识、安全防护等方面的培训。1.3甲方应根据乙方的工作表现和业务需求，提供晋升培训和专业知识培训。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为：__________个月。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，按照甲方的培训计划参加培训。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训资料费、培训场地费、培训讲师费等。3.2乙方应按照甲方的要求，承担必要的培训费用，包括但不限于交通费、住宿费等。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，完成培训课程，取得培训合格证书。4.2乙方培训期间所学到的知识和技能，归甲方所有。4.3乙方在培训期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第五条违约责任5.1乙方未按照甲方的要求完成培训，应承担违约责任，具体违约金数额双方另行约定。5.2甲方未按照约定提供培训，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在培训期间，乙方提前解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方提前解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程安排表4.培训考核标准5.培训合格证书6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求完成培训，视为违约。2.乙方提前解除或终止合同，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训，视为违约。4.甲方提前解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力，接受用人单位管理的劳动者。3.培训：指用人单位为提高员工的工作技能和业务水平，对其进行的职业技能、职业道德、安全防护等方面的教育和训练。4.违约金：指违约方按照约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现违纪行为。解决办法：及时沟通，进行思想教育，严重者给予警告或解除合同。2.问题：甲方未能按照约定提供培训。解决办法：双方协商调整培训计划，甲方按时补课或支付违约金。3.问题：乙方在培训期间受伤。解决办法：及时就医，甲方承担医疗费用，并根据实际情况给予补偿。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用