劳动合同协议书范本（共6篇）

劳动合同协议书范本（共6篇）劳动合同协议书范本（共6篇）篇：劳动合同协议书劳动合同协议书甲方：名称：地址：法定代表人乙方：姓名：性别：出生时间年月日，民族文化程度现住址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：本合同从年月日起至年月日止，共年。二、工作任务：1、甲方安排乙方在本公司从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。3、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。4、甲方有责任和权力对乙方进行专业知识、职业道德教育和技术培训，乙方必须经过严格的专业训练，并经公司行政部门考核合格后，方可上岗工作。5、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成并做好所从事的每一项工作。6、甲方根据公司发展的实际情况及乙方的技术熟练程度、服务工作效率来协1定乙方的工资标准及岗位安排。动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：�在试用期间被证明不符合录用条件的；�严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；�严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；�被依法追究刑事责任的。3、乙方欲解除劳动合同，应在合同期满前45天，以书面形式通知甲方，待甲方对乙方的工作做好全部交接（包括：工作交接、人员交接、顾客交接、产品交接、店内物品交接等），并将乙方离职对甲方所造成的损失及潜在损失降至最小后，乙方方可按要求离职并解除合同。4、劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。四、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行。如遇违约时，违约方应承担违约责任，付给对方违约金元；给对方造成直接和间接经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。五、双方约定的其它事项：自本合同签订之日起第二年，即年月日，甲方为乙方支付总价值为元的首付款元人民币，自支付首付款之日起年内，乙方因任何理由辞职，则必须向甲方还全部首付款元人民币。六、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。年月日年月日鉴证机关鉴证人（盖章）签字或盖章）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，XXXXX（以下简称甲方）与XXX（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动合同，共同遵守，劳动合同协议书。一、劳动合同期限（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。（三）以完成一定的工作为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日完成之日止。其中试用期（见习期或适应期）自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容（一）乙方同意按甲方生产工作需要在XXXXX工作，具体工作内容和要求是：1、2、……（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同，协议书《劳动合同协议书》。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。（四）乙方享受国家规定的带薪年休假。四、劳动报酬（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行XXXX工资制。乙方的工资待遇执行本单位XX级XX元。试用期间乙方的工资执行本单位XX级XX元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方应以货币按月支付乙方工资。（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方盲目指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：1、2、……九、劳动合同的变更、解除、终止第3篇：劳动合同协议书劳动合同协议书甲方（用人单位）名称：威海卓越建材科技有限公司企业类别：民营法定代表人：崔嵬职务:总经理地址：威海市经济开发区青岛中路220-1乙方（劳动者）姓名：杜申友年龄：45岁性别：男民族：汉现住址：威海华东数控公司宿舍楼根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自2008年5月19日起至2013年5月18日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑制品的开发，实验，及相关工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于威海市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：年薪制，每年年薪不低于25000元，另加年末奖金不低于2000元。第四条工作时间和休假（一）甲方每年工作统计，每年休假不超过50天，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）根据行业特点，经批准实行保险工作制。（三）甲方保证乙方按国家和威海市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：在休假期内，照样享受工资和奖金及补助待遇。第五条社会保险和福利待遇甲方支付相关工资，奖金补助等待遇，乙方自行到社会养老保险处缴纳相关金额。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：因为身体或者其他不可预料的原因造成的辞职，双方可以协商解决解除合同。（四）解除本协议有关补偿的约定：根据具体情况，协商解决补偿，协商不成，辅助劳动相关仲裁机构。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托人：（签字或盖章）合同签订日：2008年5月19日第4篇：劳动合同协议书劳动合同协议书根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、根据劳动法及当地政府部门和公司的规定，凡来我公司应聘的人员必须具备身份证及其他有效的证件，方可签订本合同。二、兹有公司（简称甲方）,因业务发展需求聘用同志为本单位员工（简称乙方），乙方同意根据甲方需要从事岗位（工种）工作，乙方应按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量，质量指标和工作任务。三、合同期限自年月日至年月日止。为期月，其中试用期自年月日至年月日止四、乙方使用期工资元，试用期满后工资元，其他奖金及福利元五、甲方应以打卡形式按月支付乙方的劳动报每月日为发薪日（节假日推迟），甲方不得以任何方式及理由拖欠乙方的工资以及奖金。乙方每周至少有一天的休息日，反之，将按法定计算加班。六、乙方在合同期内必须服从甲方领导安排，应自觉遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，乙方在自身工作范围内，如违反公司制度及工作失误而造成的经济损失负全责。七、乙方的人身意外伤害保险由乙方自己参保，在公司上岗满3个月甲方将以现金的方式全额返还乙方所缴纳的保险费，如果上岗不满3个月其损失由本人承担，其他（劳动法）所规定的社会保险由公司为其参保。八、甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务。如需变更劳动合同的，经甲乙双方协商一致方可变更。九、乙方在合同期限内如需解除劳动合同的，必须提前15日提交书面的辞职报告方可解除合同。反之，将扣除当月工资作为公司损失。十、甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、保护、职业卫生等规定，定期的对乙方进行业务技术、安全卫生等基础知识培训，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。十一、本合同双方签订合同后，具有同等的法定效力，如有任何一方违约，都应承担相应的法律责任。十二、甲乙双方若在签订合同之日起，而产生纠纷应协商解决，协商解决不成的，可以在合同签订地点所有地人民法院诉讼。十三、附注甲方签字：乙方签字：盖章：盖章：日期：日期：电话：电话：第5篇：劳动合同协议书劳动合同协议书甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同文件组成：1，本合同协议书2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。一，劳动合同期限本合同生效日期自2012年月日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。二，工作内容根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。三，劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。四，劳动报酬甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。五，劳动纪律1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。六，甲方权利与责任1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。七，乙方权利与责任1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。2、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。八，附则1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。甲方代表：乙方：签订日期：2012年月日第6篇：劳动合同协议书文章标题：劳动合同协议书劳动合同书编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名经济性质性别法定代表人或其委托的代理人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日鉴证机关鉴证人（盖章）（签字或盖章）年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。其中试用期（见习期或适应期）自年月日起至年月日止。二、工作内容（一）乙方同意按甲方生产工作需要在工作，具体工作内容和要求是：（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。（四）乙方享受国家规定的带薪年休假。四、劳动报酬（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行工资制。乙方的工资待遇执行本单位级元。试用期间乙方的工资执行本单位级元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方应以货币开工按月支付乙方工资。（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方声音指挥、强令冒险作业，有权气绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双