安全事故汇报管理制度（三篇）

第2页共2页安全事故汇报管理制度一、严格执行____颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和中国铁道建筑总公司有关规定，坚持实事求是、尊重科学的原则，搞好伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作，按照“四不放过”的原则，做到找不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，责任者未受到处罚不放过。二、凡发生的各类事故，由工程管理部门牵头，进行事故处理并统计上报。凡发生的各类等级安全事故均影响事故单位的安全成绩，并按照《安全管理细则》的规定，实施经济处罚。三、事故报告。发生伤亡事故后，应立即报告工区经理，并按系统逐级上报。凡发生一次____人及以上负伤事故；一次____人及以上重伤事故或各类死亡事故；由工区负主要责任的企业外伤亡事故及因工程施工危及铁路、公路、航运交通运输安全的事故；没有造成人员伤亡但经济损失在____万元以上的事故，发生事故单位必须在____小时内上报工区，工区在规定时间内按规定逐及上报。四、事故调查。发生各类事故，由工区工程管理部门和架子队（工班）负责人组成事故调查组进行调查。发生死亡事故、一次负伤____人及以上事故、一次____人及以上重伤事故，由工区、架子队（工班）组成调查组进行调查，项目经理签发事故结案处理报告。发生重大伤亡事故和因违章施工发生的影响铁路、公路、航运运输的重大事故，工区负责人和架子队（工班）负责人配合上级人员按规定程序进行调查。事故调查组的主要任务是：查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。五、事故处理。发生事故按规定逐级上报调查处理。凡发生的各类事故，各施工队在上报调查报告时，要提出对有关人员的处理意见，附工区的检查书及事故现场的照片、事故现场图。发生交通事故和工程施工造成施工人员伤亡事故，除按上述规定办理外，再附上地方有关部门的事故裁决书和有关部门的证明材料。因忽视安全、违章作业、玩忽职守造成事故的，对施工队负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分。伤亡事故处理结案一般在____日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。六、事故统计。事故统计包括工班的所有伤亡事故。自带和混合编组作业的零散劳务发生伤亡事故的，与企业职工一样统计上报。发生负主要责任的交通事故，造成人员伤亡的，由负主要事故责任的单位做事故伤亡统计并上报。七、严格事故报告和事故统计纪律。按程序及时准确的报告，做好各种事故统计报表。发生的各类事故，无论责任大小，都要列入统计，不得隐瞒不报、谎报、漏报、故意拖延不报，更不能弄虚作假、骗取荣誉与奖励。一经发现，严厉查处。安全事故汇报管理制度（二）1、井下发生各类辅助运输事故时，事故责任单位井下现场作业人员，应立即向本单位值班干部详细汇报发生事故的时间、地点、性质及事态发展等情况，同时由事故责任单位现场跟班干部或班长，积极组织进行事故现场的抢救或善后处理工作。2、事故责任单位值班干部在接到事故汇报后，必须按程序及时向本单位主要领导和公司调度指挥部进行汇报，并通过各类有效的通讯设备，对事故现场的抢救或善后处理工作进行周密的组织安排与协调指挥。3、事故责任单位主要领导接到事故汇报后，必须及时赶到值班室或赶赴现场进行坐镇指挥。4、调度指挥部在接到事故汇报后，必须积极协调、调度一切资源进行事故抢救或善后处理工作。5、若发生的辅助运输事故情节较严重时，事故责任单位井下人员在向本单位值班干部汇报的同时，必须向公司调度指挥部进行汇报，以便调度指挥部决定是否启动应急预案，有力控制事态发展。南山区六煤矿____年____月____日安全事故汇报管理制度（三）根据矿业集团《生产安全事故报告和调查处理暂行规定》，特制定本单位的事故管理制度。1、目的加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2、职责2.1一旦发生事故，必须防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。2.2生产事故、设备事故、伤亡事故爆炸事故均有生产部负责；产品质量事故由生产部技术员负责；火灾事故、治安事故由生产部负责；交通事故由综合办公室负责。3、安全事故分类3.1生产事故。在生产过程中，造成原料、半成品损失的为生产事故。3.2设备事故。生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。3.3伤亡事故。职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。3.3.1轻伤事故。损失工作日低于1____日的失能伤害。3.3.2重伤事故：损失工作日等于或超过1____日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）；严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断____只以上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。3.3.3伤亡事故：一次死亡1—____人的事故；重大伤亡事故：一次死亡3—____人的事故；特大伤亡事故。一次死亡____人（含____人）以上的事故。3.4火灾事故。由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。3.5治安事故。由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。3.6爆炸事故。由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。3.7交通事故。造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。3.8质量事故。产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，机电设备检修不符合要求等都属于质量事故。4、事故性质的划分4.1重大事故4.1.1一次死亡一人，一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。4.1.2生产装置造成直接损失____元以上的事故。4.1.3造成一个配电室供电区域全部停电的事故。4.1.4发生火灾或失盗造成经济损失____元以上的事故。4.2一般事故4.2.1轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。4.2.2生产装置造成的损失____元之内的事故。4.2.3发生火灾或失盗造成损失____元以内的事故。4.3责任事故。因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导致的事故；禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故；因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。4.4自然事故。因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。5、安全事故报告程序5.1凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。5.2发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写《单位职工工伤（亡）事故报告表》和《工伤认定申请表》，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。办公室将材料整理后报矿区总医院做工伤认定。5.3报告时间5.3.1发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导，____小时内将所上报材料报生产部，重大事故不超过____天。6、工伤待遇6.1职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并填写《工伤认定申请书》，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假____日以内由分管安全委员会的公司领导签批，超过____日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所在单位领导签字，安全办、职工医院审核报主管领导审批，由总经理批准后执行。6.1.1原则上职工发生工伤，轻伤自受伤之日起休假____天至____个月;重伤休假____至____个月。6.1.2工伤假期间发放技能工资。不发奖金。7、安全事故的处罚7.1工伤事故的处罚。7.1.1发生轻伤事故，一人一次对所在单位扣____分，每人次对单位负责人扣____元。7.1.2发生重伤事故，一人一次对所在在单位扣____分，每人次对单位负责人扣___