2024足浴店劳务合同

2024足浴店劳务合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为合法经营的足浴店，乙方愿意从事甲方提供的劳务工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方足浴店内提供劳务，具体岗位、工作内容及要求按甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守店内规章制度，服从管理，保持工作环境的整洁和卫生。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要进行安排，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间及休息日由甲方根据实际情况提前通知乙方。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时一并扣除。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的客户资料和其他敏感信息。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

6.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

6.3乙方解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方足浴店规章制度

7.甲方保密规定

8.社会保险缴费证明三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定的劳务，用人单位支付报酬的合同。

2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

4.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供劳务不符合约定：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，必要时可解除合同。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：甲方可解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除或终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或加班工资：甲方应立即支付，并承担违约责任。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴，并承担相应法律责任。

6.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件：甲方应立即改善，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的足浴店招聘员工。

2.乙方为寻求工作机会的劳动者。

3.双方为明