2024版非全日制的用工协议书

2024版非全日制的用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供非全日制用工机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。具体工作时间根据甲方生产需要可适当调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止7.1本协议书的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲乙双方提前解除或终止本协议书的，应提前通知对方，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方劳动合同专用章二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约。5.甲乙双方提前解除或终止协议，未按约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位签订的，工作时间不固定，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。2.基本工资：指劳动者按照约定工作时间获得的固定报酬。3.绩效工资：指根据劳动者工作绩效浮动的工资部分。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照违约处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时辅导乙方，提高工作质量，若乙方仍无法满足要求，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时足额支付工资：乙方可向甲方提出书面催促，若甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可向甲方提出书面催促，若甲方仍未缴纳，乙方有权向社保部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制用工机会。2.乙方在甲方安排的工作岗位上