非政府组织行业劳动合同样本

非政府组织行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。1.2劳动合同期满，双方如需继续合作，应提前一个月书面续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任（填写乙方职位）职务，主要工作内容为（填写工作职责）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为（填写工资标准），每月支付一次。4.2乙方工资调整按照国家法律规定和甲方规章制度执行。4.3乙方享有五险一金，具体待遇按照国家和地方政策规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3甲方应按照国家和地方政策为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、工作秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3劳动合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位相关的操作手册或培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定通知的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指非政府组织，作为用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。8.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。9.违约：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：联系乙方了解原因，如因个人原因，要求其在规定时间内到岗；如因特殊情况无法按时到岗，协商解决。2.劳动报酬争议：核实工资支付情况，如确有拖欠，要求甲方及时支付；如双方对工资标准有争议，参照相关规定和合同约定解决。3.工作环境不符合约定：要求甲方改善工作环境，确保劳动者身心健康。4.保密协议纠纷：参照保密协议约定的解决方式处理，必要时可寻求法律途径解决。5.合同解除争议：参照合同约定和法律规定，确认解除合同的合法性和有效性。五、所有应用