付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国吸收性卫生用品行业现状及发展趋势分析一、吸收性卫生用品产业概述1、吸收性卫生用品的定义及分类吸收性卫生用品属于一次性卫生用品范畴,是一种随着经济发展和社会发展的必然产物,主要包括女性卫生用品、婴儿卫生用品与成人失禁用品。女性卫生用品主要是指女性于生理期时使用的健康用品主要包括卫生巾、经期裤、卫生护垫等;婴儿卫生用品常用于婴儿护理中,包括尿片、纸尿裤、拉拉裤等;成人失禁用品是一次性纸类尿失禁用品,主要包括失禁成人使用的一种抛弃式的尿裤,分为搭口式和拉拉裤两大类。吸收性卫生用品的分类2、吸收性卫生用品结构及特性吸收性卫生用品的产品结构主要功能分为防渗漏、舒适性和使用简易三个方面,包括面层、底层、吸收层、导流层四个部分。面层需要实现液体渗漏功能,同时由于和使用者肌肤直接接触,需要考虑柔软性和舒适度。除以上结构功能外,在使用设计上需具备使用(使用、携带、丢弃等场景)的简易性。吸收性卫生用品结构及特性二、吸收性卫生用品行业产业链1、吸收性卫生用品产业链示意图吸收性卫生用品行业的上游原材料主要包括木浆、无纺布、高分子吸水树脂、胶、纸和膜等,来源于造纸行业和石油化工行业,行业竞争充分、供应商众多,总体供求平衡。下游主要通过各类渠道销售给终端消费者;传统渠道包括大卖场、大型超市、小超市等网点,新兴渠道包括母婴专营店和专营连锁店、电商平台、垂直电商等。吸收性卫生用品产业链示意图2、吸收性卫生用品上游产业分析以百亚股份和豪悦护理为例,二者业务分别以卫生巾和纸尿裤为主,其核心材料主要为无纺布、高分子、膜、胶、木浆/浆板。我国是木浆生产大国,过去十年,国内木浆产量逐步增长。据中国造纸协会数据,2021年全国木浆生产总量达1809万吨,同比上升21.41%。木浆产量的稳步上升也将助力吸收性卫生用品的平稳发展。2021年吸收性卫生用品下游市场结构相关报告:产业研究院发布的《2023-2028年中国吸收性卫生用品行业发展监测及市场发展潜力预测报告》三、吸收性卫生用品行业现状分析1、吸收性卫生用品行业市场规模根据中国造纸协会生活用纸专业委员数据,近两年国内一次性卫生用品市场发展放缓。2022年我国吸收性卫生用品市场规模达到1115.1亿元,比2021年下降2.4%。2016-2022年中国吸收性卫生用品市场规模统计2、吸收性卫生用品行业产品结构根据中国造纸协会生活用纸专业委员会的统计,吸收性卫生用品中女性卫生用品市场规模为650.2亿元,较2021年增长5.2%;婴儿卫生用品市场规模为344亿元,较2021年有所下降;成人失禁用品市场规模为120.9亿元,较2021年增长7.9%。2022年中国吸收性卫生用品市场产品结构3、吸收性卫生用品行业细分市场中国女性卫生用品市场竞争格局稳定,裤型卫生巾或成市场新增量。2016-2022年,我国女性卫生用品的市场规模从507.3亿增长至650.2亿,年均复合增长率为3.6%。市场竞争格局相对稳定,头部品牌份额较为稳定,2022年CR10为41.2%,2020年为41.4%。2016-2022年中国女性卫生用品市场规模情况四、吸收性卫生用品行业竞争格局吸收性卫生用品行业主要的上市公司有百亚股份、豪悦护理、依依股份和可靠股份等。百亚股份以卫生巾业务为主营业务,卫生巾品类的毛利率相较其他吸收性卫生用品、生活用纸来说毛利率空间较高。豪悦护理是国内个人卫生护理用品领域领先ODM制造商;2022年婴儿卫生用品、成人护理用品和其他用品收入分别同比增长15.52%、6.15%和44.49%,复合芯体和湿巾产品收入快速增长;随着湖北泰国生产基地产能建设,产品研发迭代,原材料成本下行,业绩有望延续高增。2022年中国吸收性卫生用品行业企业竞争格局五、吸收性卫生用品行业未来发展趋势受新生儿人口下降影响,2022年婴儿卫生用品市场规模为412.6亿元,同比下降15.03%。随着育儿方式精细化发展,家庭对于婴儿产品质量要求提高,婴儿卫生用品市场集中度较高,2022年CR10为58.80%,同比增长2.9个百分点,其中国产品牌市场占有率为11.30%,同比增长2.7个百分点,Babycare、BEABA等品牌快速占据市场。Babycare市场份额从2020年的1.6%提升至2022
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年湖南吉利汽车职院高职单招职业技能考试题库附完整答案详解【网校专用】
- 2027年六安职业技术学院高职单招职业技能考试题库及答案详解【夺冠系列】
- 2024年山东栖霞职业学院高职单招职业技能考试题库必考题附答案详解
- 2026年万佛湖职业学院高职单招职业技能考试题库(原创题)附答案详解
- 2024年草海职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷含完整答案详解【夺冠】
- 2025年渭华职业学院高职单招职业技能考试题库及答案详解【夺冠】
- 2026年湘西酉水职业学院单招职业技能考试题库【基础题】附答案详解
- 建筑消防设施检测方案
- 2027年巴马康养职业学院高职单招职业技能考试题库【夺分金卷】附答案详解
- 2025年陕西陇县职业学院高职单招职业技能考试题库含答案详解
- 监控摄像机立杆基础施工详细工艺
- 电影院消防安全教育培训制度
- 南通市海门区2025年网格员考试题库及答案
- 【语文】湖南省长沙市实验小学小学二年级下册期末试卷(含答案)
- 柏楚笔试题目及答案
- 2025年中国长寿医学与抗衰产业白皮书-
- 干熄焦安全培训课件
- 2025年水利云播五大员考试题库(含答案)
- (零模)南京市2026届高三年级学情调研生物试卷(含标准答案)
- 中小企业财务管理实务操作指南
- 企业人力资源共享服务
评论
0/150
提交评论