传媒公司人事合同

传媒公司人事合同合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于公司致力于发展传媒行业，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前__________个月书面签订续约协议。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照公司的规定执行，享受国家法定节假日及年假。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据公司规定享受相应的假期待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户资料等有关信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反公司规章制度、工作失职、触犯法律法规等，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方在合同期内提前解除合同，应支付给甲方违约金，金额为人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方的工作成果证明4.保密协议5.工资发放证明6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资料等有关信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或工作环境。5.双方在合同解除或终止合同时，未按照约定履行相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户资料等有关信息予以保密的义务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的劳动力与生产资料相结合的社会关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方请假：提前向甲方提出申请，并根据公司规定享受相应的假期待遇。3.乙方离职：提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。4.违约行为：按照合同约定承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘专业人才，乙方寻求工作岗位。2.双方明确工作内容、工资待