日文版劳动合同水路运输行业

日文版劳动合同水路运输行业合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事水路运输业务的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经过友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间等具体事项，由甲方根据业务需要进行安排和调整。第二条劳动报酬2.1乙方在甲方工作期间，甲方按照相关规定和乙方的实际工作表现，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。2.2乙方的工资、奖金及福利待遇等具体事项，由甲方根据国家和地方法律法规、公司规章制度及行业惯例进行确定和调整。第三条试用期3.1乙方在甲方工作满一个月后，双方签订劳动合同。合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2乙方在签订劳动合同前，甲方有权对乙方进行试用期考察。试用期间，乙方的工资待遇按照双方约定的标准执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。5.2如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。5.3如合同期内，甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位不存在，甲方应提前一个月通知乙方解除或终止合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：包括但不限于迟发、少发、不发工资及奖金等。4.甲方未按约定提供乙方工作条件：包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定一定的考察期。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。5.职业资格：国家对某些专业技术和职业实施资格认证，从业人员需具备相应资格证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到困难：及时与上级沟通，寻求帮助，进行培训和学习。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠发工资、奖金及福利待遇。3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.合同争议：双方可通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.其他问题的解决，应遵循合同约定及国家法律法规。五、所有应用场景：1.水路运输公司招聘员工2.员工与公