2024版月嫂雇佣合同

编号：__________2024版月嫂雇佣合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版月嫂雇佣合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：月嫂基本信息2.1月嫂姓名2.2月嫂身份证号码2.3月嫂职业资格证书2.4月嫂健康状况第三章：雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作内容3.3工作时间和休息安排3.4劳动报酬3.5社会保险和福利待遇第四章：月嫂职责4.1照顾新生儿4.2照顾产妇4.3家务劳动4.4遵守雇主家庭规定第五章：雇主义务5.1提供工作和生活条件5.2支付劳动报酬5.3保障月嫂合法权益5.4协助月嫂解决问题第六章：合同的变更和解除6.1变更合同的条件和程序6.2解除合同的条件和程序6.3合同解除后的相关事项第七章：违约责任7.1雇主违约责任7.2月嫂违约责任7.3违约责任的具体处理方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼途径第九章：合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签程序第十章：其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息安全第十一章：法律法规11.1合同签订的相关法律法规11.2合同执行的相关法律法规11.3合同解除和终止的相关法律法规第十二章：附件12.1月嫂职业资格证书复印件12.2雇主和月嫂身份证明复印件12.3其他相关文件第十三章：合同的修订和补充13.1修订和补充的条件13.2修订和补充的程序13.3修订和补充的内容第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的最终效力合同编号2024MS001第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格甲方：__________（雇主姓名），身份证号码：__________。乙方：__________（月嫂姓名），身份证号码：__________。1.3合同宗旨本合同的宗旨是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，规范雇佣关系，促进和谐稳定的家庭劳动关系。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：月嫂基本信息2.1月嫂姓名乙方姓名：__________。2.2月嫂身份证号码乙方身份证号码：__________。2.3月嫂职业资格证书乙方持有的职业资格证书名称：__________，证书编号：__________。2.4月嫂健康状况第三章：雇佣关系3.1雇佣期限本合同的雇佣期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.2工作内容乙方的工作内容主要包括：照顾新生儿、照顾产妇、家务劳动等。具体工作内容详见附件。3.3工作时间和休息安排乙方的工作时间为：每日____小时，每周休息日为____天。具体工作时间安排详见附件。3.4劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。报酬支付方式为每月____日支付上一个月的工资。3.5社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方参加社会保险，按期足额支付社会保险费用。乙方享有国家规定的节假日待遇、年休假等福利待遇。第四章：月嫂职责4.1照顾新生儿乙方需负责新生儿的喂养、换尿布、洗澡、定期检查等日常生活照料工作。4.2照顾产妇乙方需协助甲方进行产后恢复，提供营养餐食，指导甲方进行母乳喂养等。4.3家务劳动乙方需协助甲方进行家庭清洁、洗涤衣物、烹饪等家务劳动。4.4遵守雇主家庭规定乙方需遵守甲方的家庭规定，维护家庭和谐，不得擅自离岗或违反甲方家规。第五章：雇主义务5.1提供工作和生活条件甲方应为乙方提供适当的工作和生活条件，包括住宿、工作场所、必要的劳动保护用品等。5.2支付劳动报酬甲方按合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。5.3保障月嫂合法权益甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。5.4协助月嫂解决问题甲方应积极协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。第六章：合同的变更和解除6.1变更合同的条件和程序合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。6.2解除合同的条件和程序合同期内，甲乙双方同意解除合同的，应提前____天书面通知对方。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。6.3合同解除后的相关事项合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准和办法详见附件。第八章：争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序如甲乙双方选择仲裁解决争议，应向合同履行地的人民仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼途径甲乙双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼应在合同履行地或者乙方住所地人民法院进行。第九章：合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同即行终止。9.3合同续签程序合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____天协商一致，并签订书面续签协议。第十章：其他约定10.1保密条款甲乙双方在合同期内和合同解除后，应对甲乙双方的个人信息、商业秘密等予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.2知识产权保护乙方在履行合同过程中创造的知识产权，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。10.3信息安全乙方在合同期内应妥善保管甲方的个人资料和家庭信息，不得泄露给第三方。第十一章：法律法规11.1合同签订的相关法律法规本合同的签订和履行遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。11.2合同执行的相关法律法规甲乙双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行合同义务。11.3合同解除和终止的相关法律法规合同解除和终止应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第十二章：附件12.1月嫂职业资格证书复印件（此处附上乙方职业资格证书复印件）12.2雇主和月嫂身份证明复印件（此处附上甲方和乙方身份证明复印件）12.3其他相关文件（此处附上其他与合同相关的文件）第十三章：合同的修订和补充13.1修订和补充的条件合同期内，甲乙双方如需对合同进行修订和补充，应签订书面修订协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。13.2修订和补充的程序修订和补充协议应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保甲乙双方的合法权益。13.3修订和补充的内容修订和补充协议的内容应明确、具体，不得与本合同的原则和精神相抵触。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的适用范围本合同适用于中华人民共和国境内甲乙双方的月嫂雇佣关系。14.3合同的最终效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需要，为乙方指定具体的工作任务和职责范围。乙方应严格按照甲方的要求执行，如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通协商。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，以确保乙方能够按照合同约定履行义务。甲方应公正、客观地对乙方的工作表现进行评价，并提供改进建议。1.3甲方调整权甲方根据实际需要，有权调整乙方的工资待遇、工作时间等合同内容。甲方调整时应提前通知乙方，并经乙方同意。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导，以提高乙方的工作能力和服务质量。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行学习和实践。1.5甲方解雇权甲方在合同期内，如有正当理由，有权解除与乙方的雇佣关系。甲方解除合同前应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量乙方应保证工作质量，达到甲方的合理要求。如乙方工作质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任。2.2乙方保密义务乙方应对在甲方处了解到的一切商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。2.3乙方服务期限乙方应按照合同约定，履行约定的服务期限。如乙方提前解除合同，应承担相应的违约责任。2.4乙方接受培训乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自己的业务水平和服务质量。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除合同。2.5乙方请假规定乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。乙方请假期间，甲方有权扣除相应的工资或报酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.2第三方中介费用中介在介绍月嫂过程中，应向甲方收取合理的介绍费。如中介未按约定履行义务，甲方有权拒绝支付中介费。3.3第三方中介责任中介应对所介绍的月嫂的真实性和资质负责。如因中介原因导致甲乙双方损失，中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介保密义务中介应对甲乙双方的信息予以保密，不得泄露给第三方。如中介违反保密义务，应承担违约责任。3.5第三方中介解约权甲方或乙方如有正当理由，有权解除与中介的合同关系。解除合同前应提前通知中介，并支付相应的解约费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.月嫂职业资格证书复印件2.甲方和乙方身份证明复印件3.甲方家庭情况说明4.乙方个人简历和健康状况证明5.合同期内的工作计划和任务分配6.培训资料和培训证明7.工作交接清单8.保密协议9.知识产权保护声明10.信息安全协议11.第三方中介合同及介绍费支付凭证12.第三方中介提供的月嫂资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付报酬：甲方未按时支付约定的工资、奖金等报酬。2.乙方未按合同约定提供服务：乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方未保密甲方信息：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息给第三方。4.乙方提前解除合同：乙方未履行合同约定的服务期限，提前解除合同。5.中介未按约定提供服务：中介未如实告知甲方和乙方对方的信息，或未协助解决合同履行过程中的问题。6.中介泄露甲乙双方信息：中介未经允许泄露甲乙双方的信息给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对劳动者实行的社会保障制度。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密义务：对知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符：及时与甲方沟通，明确工作内容和期望，重新制定工作计划。2.报酬支付纠纷：查看合同条款，参照法律规定，通过协商或法律途径解决。3.服务期限争议：参照合同约定，协商解决或依据法律规定处理。4.信息泄露风险：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。5.培训不满意：提出培训需求，与甲方沟通调整培训内容或寻找其他培训资源。6.合同解除争议：