演讲稿之交通银行即兴演讲

交通银行即兴演讲【篇一：即兴演讲技巧(绝对实用)】即兴演讲技巧1、一定的知识广度。只有学识丰富，才能在短暂的准备时间内从脑海中找到生动的例证和恰当的词汇，使即兴演讲增添魅力。这就要求演讲者具备一定的自己所从事的专业知识，并能了解日常生活知识，如风土人情、地理环境等。2、一定的思想深度。这是指即兴演讲者对事物纵向的分析认识能力。演讲者对内容应能宏观地把握，通过表层迅速深入到事物本质上去认识，形成一条有深度的主线，围绕着它丰富资料，连贯成文，以免事例繁杂、游离主题。3、较强的综合材料的能力。即兴演讲要求演讲者在很短的时间里把符合主题的材料组合、凝炼在一起，这就使演讲者应具备较强的综合能力，有效地发挥出其知识的广度和思想的深度。4、较高的现场表达技巧。即兴演讲没有事先精心写就的演讲辞，临场发挥是特别重要的。演讲者在构思初具轮廊后，应注意观察场所和听众，摄取那些与演讲主题有关的人物或景物，因地设喻即景生情。5、较强的应变能力。即兴演讲由于演讲前无充分准备，在临场时就容易出现意外，如怯场、忘词等等现象。遇到这种情况，只有沉着冷静，巧妙应变，才能扭转被动局面，反败为胜。6、保持警觉，选准话题。无论参加什么会议，都要始终保持全神贯注。要掌握会议的主题，讨论的具体题目，争论的焦点，有很强的警觉和思想准备。一旦即兴演讲，也决不会心慌意乱。有了思想准备，还必须寻找一个好的话题，而准确的话题，来源于对会议有关情况的熟悉与掌握。要注意在什么时间、什么场合，对谁讲话。如1924年5月8日，印度诗人泰戈尔在北京过了他64岁寿辰，北京学术界举行了祝寿仪式。梁启超登台即兴演讲。因泰戈尔想让梁为他起一个中国名字，所以，梁启超便从印度称中国为?震旦?，讲到从天竺（印度）来的都姓竺，并将两个国名联起来，赠给泰戈尔一个新名叫?竺震旦?。由于话题选择得好，故整篇演讲辞生动活泼，情趣盎然，寓意深刻。7、抓住话题，组合材料。确立了话题，就要抓住不放；进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是眼前的人和事，又应以后者为主。如过多的引用间接材料，往往失掉即兴演讲的现实感和针对性，起不了应有的作用，只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。8、情感充沛，以情夺人。要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。9、语言生动活泼。根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。10、短小精悍，逻辑严密。即兴演讲多是在一种激动的场合下进行的，没有人乐意听长篇讲话，因此必须短小精悍。短小，指篇幅而言；精悍，指内容而言。即兴演讲不能象命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水，重复拉杂。即兴演讲比赛的准备方法即兴演讲比赛大体可以分为两种。一种是在比赛之前，给演讲者一个较大的内容范围和一段准备时间，在比赛中再抽题演讲。另一种则是没有内容范围，只是在演讲开始后抽题，做短暂准备后即开始演讲。前者表现出模糊性的特点，后者表现出临场性的特点。根据这两者的各自特点，其准备方法也有两种。1、模糊性准备方法。演讲者在一个较大的范围里得知了演讲内容，但并不了解具体题目。在这个基点上进行准备，首先要多做一些深度上，也就是哲学上的思考。其次是纵向与横向上的比较与结合。从哲学上思考问题，就是要求演讲者具备比较宏观的把握事物的能力，能居高临下地看待问题，全面深刻地思考。这时，虽然具体目标比较虚，但先有了准备，一旦拿到具体题目，模糊的目标就会迅速变得清晰起来。在这一准备方法中还要求演讲者围绕纵向与横向的比较与结合去丰富资料，充实内容。考虑的范围要大，挖掘要深。观点需要用人物事例来具体说明；人物事例丰富了，也容易归纳，总结出新的观点。2、临场性准备方法。即兴演讲者不知道演讲内容的范围，只是在比赛时才拿到题目，这种准备难度较大。为了在演讲前的几分钟内，情感激发，诱导联想。语言精炼，达意为上。（三）即兴讲话的主题主题是即兴讲话最重要、最关键的内容，是整个表达的根本依据。讲话时每一层次、每一段落、每一句子、每一个词都反映着一个意思，这些意思都要统帅于主题之下。因此，即兴讲话要寻找触点，临场发挥，及时提炼新颖而典型的主题。下面介绍几种提炼主题的方法：1．临场发挥。着眼于临场某一客观事物的特点和本质，进行主观联想，立即闪现出一种思想，然后把它言表于外。2．内心孕育。当开展调研或检查工作时，从别人讲话中得到启发，荫发一个新的观点，这时就成了孕育主题的素材。3．问题凝练。问题是形成主题的摇篮。当你参加会议，大家都说了话，你自己正襟危坐，此时不说也不行，于是你就向自己提出了一串串问题，怎么办？说什么？怎么说？有价值的主题往往就形成于有价值的问题之中。4．角度更新。对同一个问题从不同角度进行表达，使之更加新颖，表达出众。如：以小草为题，有人说“小草默默无闻，造福人类”，有人却说“小草逆来顺受，软弱无能，不思反抗”。（四）即兴讲话的布局即兴讲话要注意结构的整体布局。整体布局主要有纵式、横式、总分式、递进式。整体布局是考虑如何开头，如何过渡，如何结尾，主体材料应放在何处，次要材料应放在哪里，需要讲几个部分，是按时间顺序还是按空间顺序，是递进式还是并列式。（五）即兴讲话的标准即兴讲话是临场之作，不宜过长，切忌繁杂，防止罗嗦。即兴讲话应符合以下标准：思维敏捷，反映迅速。立意明确，内容集中。条理分明，逻辑严密。语势连贯，跌宕起伏。用语规范，贴切易懂。适切语境，话语得体。生动优美，诙谐幽默。把握时机，灵活善变。（六）即兴讲话的思维口语表达是思维的外化和工具。思维是语言的内容，没有思维就没有语言。语言表达过程，实际上就是把思维结果表达出来的过程，说话的过程就是从内部言语向外部言语转化的过程。考虑话该怎么讲，是一种思维活动，尤其是即兴讲话，是一个激烈的思维过程。它经过思想—句子—词汇—语音的快捷转换过程。这个过程是完整的，如果任何一个环节出了问题，都会影响语言表达能力。思维训练一般有三种方法：1．定向思维训练法。是按常规恒定思维的模式。这种思维可以培养我们深入思考的能力，有助于养成深入分析问题，透过现象看本质的良好习惯。2．逆向思维训练法。是反过来想一想，变肯定为否定，变否定为肯定，变正面为反面，变反面为正面。这种思维方式具有独立发表见解的特点。3．联想思维训练法。是由一事物想到它事物的训练方法。其特点是一闻知十，触类旁通，使即兴讲话具有流畅性与变通性。（七）即兴讲话的能力即兴讲话是一种综合能力的表现，涉及到一个人能力的方方面面，加强基本技能训练，可以全面提高表达能力。即兴讲话重点要注重以下能力的训练：观察能力，记忆能力，分析能力，推理能力，机敏能力。（八）即兴讲话的障碍即兴讲话最大的障碍不是听众，而是自己。缺乏自信心是即兴讲话的最大障碍。为此，要从以下三个方面做好清障工作。1．积累知识，提高文化素养。“知识就是力量”，只有用知识武装自己，讲起话来才能镇定自如，侃侃而谈。2．大胆交往，学习他人语言。要大胆地与周围人、社会人、各阶层人接触，并主动地进行对话，从中汲取口才营养，学习讲话技巧。3．自我调节，增强自信心理。凡是有发言的机会，首先要调节好心理，要敢于说话，不要怕，不要躲躲闪闪，更不要说一些“我不会说，说得不好”等“丧气”话，越是这样，越不敢说话。这样容易给人留下哼哼唧唧，唯唯诺诺的印象。（九）即兴讲话的禁忌讲话时，变调失真打官枪，是普遍厌烦的事情。只有使用自然的声音讲话，才能真正打动人。同时语言表达要简单清晰，切忌罗嗦。否则会失去听众。生活中有哪些讲话容易引起人的反感呢？心理学家归纳为十二种：1．抱怨自己的命运，或夸耀个人的成就；2．喜欢扮演心理分析家，对任何人的言行都要评头论足；3．自我膨胀，夸夸其谈；4．拒绝尝试新事物，不肯听取别人意见；5．言谈冷淡，缺乏真诚热情；6．过分取悦或阿谀奉承别人；7．毫无主见，人云亦云；8．视自己为焦点人物，一副“舍我其谁”的狂妄姿态；9．言谈时态度暧昧，模棱两可；10．言词逞强，喜欢咬文嚼字；11．经常打断别人话题，影响他人说话兴趣；12．过渡谦虚，恭维别人。（十）即兴讲话的要求在口语交际中，一般听众处于被动地位，要使表达者与听众两极合壁，就要消除听众的被动、消极情绪。听众对讲话者的要求是：厌繁杂、喜精短，厌粗俗、喜新颖，厌空洞、喜形象。二、即兴讲话的技巧即兴讲话就要向白居易《瑟琶行》一诗中：“大弦嘈嘈如急语，小弦切切如丝语，嘈嘈切切错杂弹，大珠小珠落玉盘”写的这么形象，阴阳顿错，错落有致，发音响亮，平仄相间，轻重得体，高低有度。下面分话前、话中、话后三个阶段例证：（一）讲话前的准备1．克服紧张情绪。对讲话少的人来说，讲话前紧张是自然的，应该正视这种紧张作，全当是丢一次丑，再紧也得讲。那么，如何消除紧张情绪，有几种物理方法大家可以试一下：深深呼吸—眼睛微闭，全身放松，心里默默的数数，这样可以使血液循环减慢，心神就会安定下来，全身有一种轻松感。临场活动—由于紧张会使体内产生大量的热能，如果在讲话前稍加活动，双手握紧然后放松，让肌肉缩紧再放松，就会促使热量散发。闭目养神—闭目用舌尖顶上腭，用鼻吸气，可以达到安定神绪，独自幽静，怡然自得的目的。凝视物体—确定某一物体，专注凝视，并去分析它的形状，观察其颜色与远近。摄入饮料—讲话前准备一杯开水，这样可以增加唾液，保证喉部湿润，也可以稳定情绪。情绪转移—情绪转移也可以缓解紧张症状。英国有个企业家叫詹姆斯，因讲话屡次失败，怕在众人面前丢丑，每次讲话时那种紧张的场面就浮现在眼前。有次讲话前他狠狠地拧了自己大腿一把，突然感到出奇的平静，结果讲得非常成功。2．认真构思腹稿。在稳定情绪的同时要理清讲话思路，做到胸有成竹。构思腹稿要防止下列话题：对于不知道的事情不要冒充内行；不要在公共场所谈论别人的缺陷；不要谈容易引起争论的话题；不要到处诉苦发牢骚。3．了解掌握听众。每到一处讲话，即是三五成群的聊天，也要分个场合，可谓“逢场作戏”。了解听众主要有以下几个方面：文化、职业、年龄、性别等。（二）讲话时的技巧1．开头的技巧。即兴讲话是一种随行就市，临场发挥的行为。所以把开头不要看得过分重要，也不要规定得过于死板，这样会限制讲话的临场发挥。但“万事开头难”，“良好的开头是成功的一半”。美国著名口才大师洛克伍德说过：“在整个讲话过程中做到轻松地、巧妙地和大家交流思想是困难的。然而，做到这一点的关键是讲话开头的用字表达”。下面引用几个讲话开头的例子，请大家欣赏。例一：直入式。著名诗人学者、民主同盟党中央委员闻一多的《最后一次演讲》中说道，“这几天，大家晓得，在昆明出现了历史上最无耻的事情！李先生究竞犯了什么罪，竞遭如此毒手？他只不过是用笔写写文章，用嘴说说话。而他所写的、所说的，都无非是一个没有失掉良心的中国人的话！大家都有一支笔，有一张嘴，有什么理由拿出来讲啊！为什么要打要杀，而且不敢光明正大的来打来杀，而是偷偷摸摸的来暗杀，这成什么话？”《最后一次演讲》的开头语，闻一多几呼没有做任何铺垫，一开始就一连串激昂的感叹句把演讲直接引入正题，给听众一种畅快淋漓的印象。例二：引用式。吕元礼的《祖国—母亲》中说道，“人们常说，第一次把美人比作花的是天才；第二次把美人比作花的是庸才；第三把美人比作花的是蠢才。不错，如果人云亦云，鹦鹉学舌，那么，就是再美妙的比喻也就会失去光彩。但是在生活中却有这样一个比喻，即使你用它一百次、一千次、一万次，也同样具有强大的感染力。同志们或许会问，这是个什么样的比喻呢？那就是，当你怀着赤子之心，想到我们祖国的时候，你一定会把祖国比作母亲。”吕元礼的演讲引用了一个讽刺的谚语，说明了对重复比喻的厌烦，然后话锋一转，强调另一种比喻可以不厌其烦的运用，引出了演讲的主题《祖国—母亲》。这样的开头方式，既由于谚语铺垫显得水到渠成，又由于谚语的使用而显得贴近生活。例三：提问式。蔡畅的《一个女人能干什么》中说道，“今天，我讲一个问题，一个女人能干什么？一个女人能干什么呢？我的回答是：能干，什么也能干；不干，什么也不能干。能干又不能干，不能干又能干。为什么这样说呢？要确定女人能干不能干，有两个条件。一个是要看环境，另一个是要看个人的努力。如果环境好，自己不去努力，只靠人家那就什么也不能干。如果自己努力干下去，就可以得到好的结果。如果努力干，就是从那些小的具体工作到管理国家大事都能够干，如果不干，就会变成社会的寄生虫。”蔡畅通过提问来引发听众的兴趣，再经自问自答的形式来阐发自己的观点。这样会给听众留下清晰的印象。开头的方式很多，还有故事式、悬念式、自我介绍式等，希望大家以后在实践中慢慢体会。2．讲话中的技巧。讲话中，如同文章的正文、主体。下面同样用几个例子请大家欣赏。例一：如何表现自信心。继拿破仑之后法国历史上传奇总统戴高乐的《谁说败局已定》中说道，“那些身居军界要职的将领们已经组成了一个政府。这个政府以我们的军队吃了败仗为由。毫无疑问，我们确是吃了败仗，我们陷于包围之中。我们之所以受挫，不仅是因为德军人数众多，更重要的是他们的飞机、坦克和战略。正是这些，使我们的军队不知所措。但是难道已经一锤定音，胜利无望，败局已定吗？不，绝不如此！请相信我，因为我对自己说话胸有成竹。我告诉你们，法兰西并没有失败。我们完全可以以其人之道，还治其人之身，并有朝一日扭转乾坤，取得胜利。”戴高乐在分析了敌我双方的形势后，他以一位领袖所具有的宏大气魄，断然否定了暂时的失败，表现出了对困难的极大蔑视和对胜利的坚定信心。例七：如何增强说服力。有一篇不知姓名的演讲者，他说“?嘴上无毛?就一定?办事不牢?吗？古今中外有许多军事家，恰恰都是风华正茂的时候，建立了不朽的功勋。民族英雄岳飞，20多岁带兵抗金，任节度大使时才31岁。其儿子12岁从军，14岁打随州率先登城，20岁就当上了将军；率大军席卷欧洲的拿破仑，24岁就是上将；周恩来26岁就任黄埔军校政治部主任；叶挺17岁当了军长；刘志丹24岁任红十五军团政委。由此可见，?嘴上无毛?与?办事不牢?并无关系。关键是有才无才，俗话说，有才不在年高，无才空活百岁。”这位演讲者用充分的事实，论证了“嘴上无毛”未必“办事不牢”这样一个观点，说明了年龄与才能之间没有必然的联系，以增强对听众的说服力。例八：如何巧用数字。有位演讲者是这么用数字的，“是啊！谁也不可否认，大国不等于强国，我们的综合国力不强，我们的装备还很落后，我们的技术还不先进，尤其可怕的是?人均?二字，长期约束着我国的国民经济。据有关专家预测，我国土地资源最多能载9.5亿人，如今已有12亿，这12亿张嘴并在一起就有3平方多公里；一年喝掉的酒能装满一个半杭州西湖；一天抽的烟排列起来相当于我国东西长3个来回；一天吃的粮食能装7万辆大卡车。”这位演讲者为了说明12亿人口的消耗，用了4组数字给听众留下了难忘的影响，深感我国人口的压力。3．结尾的技巧。讲话的结束语用好了能起到预想不到的效果。结尾的方式有：总结式、升华式、启发式、号召式等。总之，掌握即兴讲话的技巧非常重要，口才与交际、口才与事业都有着密切的关系。言为心声，口才使你表情达意。能说会道，口才使你交际畅达。谈笑风生，口才使你处世安乐。一鸣惊人，口才使你谋职顺心。巧舌如簧，口才使你经商亨通。神思妙语，口才使你事业成功。下面引用三个口才的典故作为今天讲课的结束语：典故一：一位作家给出版社投了一篇小说，过了一段时间稿子退回来了。这位作家非常气愤，去信执问编辑，“你没有看我的小说为什么就否定了，我寄稿时将18、19页粘在一起的，退回的稿子仍然粘在一起，这不是应付差事吗？”几天后，这位作家收到编辑的回信，“尊敬的作家，我吃鸡蛋时，咬第一口发现是个坏蛋，难道我非要吃完才说是坏蛋吗！”【篇三：银行面试考试题目=fanyi】人类总是喜欢高估了自己所没有的东西的价值而忽视了拥有。山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代它万物之本的地位。低调做人，高调做事，然后用平和的心态来看待世间的一切。翻译1.请您谈谈银行利率市场化问题。（中国银行总行2009面试题）2.谈谈你对“3q”大战的看法。（招商银行深圳分行2010面试题）3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。（中国建设银行苏州分行2010面试题）4.企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行2011面试题）5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行2011面试题）6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”？（中国农业银行2011面试题）7.你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2012面试题）8.你最大的缺点是什么？（汇丰银行2012管培生面试题）9.你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2012面试题）10.你认为将来会是什么原因让你离职？（中国建设银行四川省分行2012面试题）11.说说你所知道的rbs。讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试题）12.谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。（华侨银行2012面试题）13.你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。（中信银行乌鲁木齐市分行2012面试题）14.你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。（上海银行2012面试题）15.阐述一下你的失败经历。（招商银行2012面试题）16.你喜欢什么颜色，为什么？（中国工商银行2012面试题）17.你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行2012面试题）18.如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（中国建设银行2012面试题）19.有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012面试题）20.你对跳槽有什么看法？（中信银行2012面试题）21.如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行2012面试题）22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。（中国银行总行2009招聘面试题）24.你对工资待遇怎么看？（中国建设银行广西分行2012面试题）25.为什么选择国有商业银行而不选择外资银行？为什么选择来建行工作？（中国建设银行2012面试题）26.你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。谈谈你对去基层工作的看法。（中国银行江苏分行2012面试题）27.一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么？（中国工商银行2012面试题）28.作为应届生，缺乏经验，你如何能胜任这份工作？你希望与怎么样的上级共事？（中国民生银行成都分行2012面试题）29.请从您的专业角度分析温州信贷问题。（中国民生银行2012面试题）30.当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉！”狮子也大喊：“快跑，不然会饿死！”。请由此进行即兴演讲。（中国交通银行广东分行2012面试题）31.假如你接待一家单位来拜访，对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会，这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方，你怎么办？（招商银行深圳分行2012面试题）32.唐僧取经回来分100万奖金，你觉得怎么分？为什么？（中信银行成都分行2012面试题）33.如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对，要你三天内重做，你有什么感觉，会怎么办？（中国银行海南分行2012面试题）34.如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做？（中国农业银行广东分行2012面试题）35.失火后，你看见一群蚂蚁一起逃走，你怎么看这种现象？（中国建设银行2012面试题）36.用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。（中国建设银行2012面试题）37.以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看？（中国银行2012面试题）38.你如何看待小悦悦事件？你认为出现这类事件的原因是什么？（中国建设银行河南分行2012面试题）39.你认为当前的货币政策是否适应实体经济形势？今后的货币政策是否会转向？（招商银行深圳分行2012面试题）40.谈谈你对中国人在国外大肆购买奢侈品的看法。（兴业银行2012面试题）41.谈一谈你最近阅读过的一本书？作为文科院校的学生，你与理工科院校的学生相比，优势和劣势是什么？用3个词形容自己？你喜欢与何种人共事？（招商银行信用卡中心2012面试题）42.你认为是善意的谎言重要还是诚实作答更重要，阐述你的理由？（中国工商银行四川分行2012面试题）43.愿不愿意去二级地市支行工作，原因？（中国银行2012面试题）44.你曾经参加过哪些竞争活动，这些活动值吗？你怎样比较自己的口头技能和写作技能？你53.为什么觉得自己在这个职位上取得成就？（民生银行2012面试题）45.对中外教育制度的看法并进行小组辩论。（招商银行信用卡中心2012面试题）46.货币金融学这门课程主要讲了什么？（富滇银行2012面试题）47.休假，车辆，时间，钢琴，清楚。请编一段话。（重庆农村商业银行2012面试题）48.据调查显示：80%以上的人认为自己被大材小用了，你怎么看这个问题？（信用社2012面试题）49.谈谈你对农行单征中心的认识。（中国农业银行总行国际结算单征中心2012面试题）50.你是如何看待压力的？ＰＳ：当和你同时进入公司的人都当上客户经理甚至更高的职位，而你还只在坐柜，你有什么看法？（中国工商银行重庆分行2012面试题）51.你认为从唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒中选一人当办公室主任，你会选谁？（广州农商行2012面试题）52.为什么不去你所学的领域发展，要来银行工作？怎样处理生活和工作的关系？你对银行最69.满意和最不满意的事情是什么？（中国建设银行云南分行2012面试题）53.现场模拟电话销售理财产品。（招商银行昆明分行2012面试题）54.吸烟有害健康，但烟草是我国财政的重要收入。谈谈你的看法。（中国工商银行重庆分行2012面试题）55.将国有银行和股份制银行做一个对比。如果你是一名大堂经理，现在有100个人在等待办理业务，你将如何处理这种情况？你有没有和自己的好朋友产生过大的矛盾，为什么发生，怎么解决的？（中国民生银行成都分行2012面试题）56.介绍一下你的家庭背景。（中国民生银行2012面试题）57.中国经济年会上，力帆董事长尹明善说了三句话，不要以政府为敌，不要以银行为敌，不要以国企为敌，谈谈你的看法？如果网站上有一则你们单位的负面报道，领导让你去处理，你会怎么办？（中国人民银行浙江分行2012面试题）58.作为领导在团队中怎样激励其他成员？（汇丰银行2012面试题）59.请问硬币为什么是圆的？（江苏农商行2012面试题）60.诚实总是最上策吗？（德阳银行2012面试题）61.如果你和你的领导产生冲突，你会怎么办？（中国建设银行银川分行2012面试题）62.你认为最好的创新是什么？为什么？（招商银行2012面试题）63.你对“顾客永远是正确的”这句话怎么看？（中国民生银行2012面试题）64.当你在经理人这个岗位上3—5年，已经发展到一定的地位，如果有公司伸出橄榄枝，四个选项选择一到两个，并说出理由：很高的职位、繁重的工作、高薪水、闲适的工作。有人用好处让你帮他做事，而这么做不会影响到你在单位的工作，你接受还是不接受？（哈尔滨银行2012面试题）65.谈谈对做正确事和如何做正确事的看法。（四川农村信用合作社2012面试题）66.如果有一天你离职了，你认为可能的原因是什么？（中国工商银行四川省分行2012面试题）67.面对压力如何舒解压力，是否有效。（中国民生银行信用卡中心2012面试题）68.周围的人如何评价你？你是一个广西人，为什么选择东莞商业银行？（东莞商业银行2012面试题）69.群面：对目前广州房价高的看法。（广州农商行2012面试题）70.你对银行工作量是怎么认识的，你认为作为一个银行是工作者应当具备哪些基本素质。（中国农业银行四川省分行2012面试题）71.你是一个本科生，你觉得你和研究生相比优势在哪里？（富滇银行2012面试题）72.请用5个词描述银行的工作。（中国建设银行2012面试题）73.小明是刚到企业的新人，由资历老的老刘带，由于小明年轻，做事有冲劲，并且勤学苦干，这次提拔了小明。这是师傅老刘有些许不满，现在有一个新任务需要两个人一起做，问小明如何处理师徒两人的关系开展工作。（中国银行2012面试题）74.题目：一个人的成功是内因—对成功的渴望，正是外因—良好的环境比较重要。请讨论。（中国建设银行四川省分行2012面试题）75.在工作中，如果遇到比较难搞定的客户，你该如何解决？（招商银行成都分行2012面试题）76.如果我是一名老师，请向我推销你面前那支钢笔。（中国工商银行2012面试题）77.一个客户因排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做？（中国交通银行石家庄分行2012面试题）78.年终绩效奖金20万元分配给五个人，分别是网点经理：在他的领导下网点一年没有出现大的差错；理财经理：网点40%的利润是她创造的；柜员a：入行半年，但有一个创新点，让整个网点工作效率提高一倍；柜员b：入行三年，业务量最大，但出错率最高；柜员c：入行20年，业务量最小，但没有出过差错。怎么分配奖金？（中国农业银行广东分行2012面试题）79.解释上善若水。（中国光大银行2012面试题）80.中央有笔4万亿的资金投资计划，下拨地方，现就基础设施、社会保障、环境保护、经济发展四方面进行排序，并