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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题新入员工安全培训考试题答案预热题单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.上锁挂签是一个()。
A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析
2.建设项目管理规定,新建、改建、扩建工程及技改项目建成后。污染物的排放必须达到()
A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准
3.电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设()
A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管
4.下列表述不正确的是()。
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理人员的意见。
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。
C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于职工安全生产培训。
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”
5.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害,防止职业中毒的个体防护用品,按防护个体的部位划分可分为()防护用品和()防护用品两大类。
A.呼吸道,皮肤B.呼吸道,消化道C.消化道、皮肤
6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动()。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练
7.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国()的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理
8.生产经营单位的()为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.各部门负责人
9.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),生产经营单位每季度应对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并及时上报有关隐患的内容。下列内容中,不属于重大事故隐患报告的是()。
A.隐患的现状及其产生的原因B.隐患的治理方案C.隐患的危害程度和整改难易程度分析D.隐患管理的缺陷
10.集团职业病危害事故以()为主
A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘
11.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
12.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:()
A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺
13.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。
A.5米B.10米C.15米
14.高处作业的施工人员,应()。
A.佩戴安全带和安全帽B.佩戴安全带和安全帽,穿防滑鞋C.佩戴安全带和安全帽,穿防滑鞋和紧口工作服。
15.作业内容变更、()、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。
A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更
16.组织群众撤离危险区域时,应选择合理的(),避免横穿危险区域。
A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点
17..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时,工人必须使用适当的()。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品
18.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
19.所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。
A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置
20.公共场所设置的消防应急照明,连续供电时间不得少于()。
A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.25分钟
21.安全培训对哪些人比较重要()
A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要
22.事故处理“四不放过”的内容是()。
A.领导、设备、气候、现场原因不清不放过
B.操作者、设备、现场管理责任原因不清不放过
C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放
D.C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范事故再发生的措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
23.建筑物起火的()分钟内是灭火的最好时机,超过这个时间,就要设法逃离火灾现场。
A.1~3B.5~7C.15~30
24.依据《安全生产法》的规定,企业必须对安全设备进行()维护、保养。
A.定期B.周期性C.经常性D.一次性
25.以下()发球物理性危害因素。
A.生产粉尘B.噪声C.真菌
26.检查燃气用具是否漏气时,通常采用()来寻找漏气点。
A.划火柴B.肥皂水C.闻气味
27.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.义务消防队员B.个人C.成年公民
28.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头,主要目的是切断着火的什么条件?()
A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.依据《安全生产法》,下列关于生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置要求的说法中,正确的有()。
A.化工厂应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
B.从业人员在三百人以下的造纸厂,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
C..从业人员在三百人以下的机械加工厂,可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
D.由本单位的工程技术人员兼职负责本单位的安全生产管理E.从业人员超过三百的纺织厂,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
30.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
31.公司常见的消防设施和器材有()
A.灭火器B.消火栓C.消防应急灯D.安全疏散标志
32.施工现场临时用电中,“三级配电两级保护”的含义是()?
A.总配电箱、分配电箱、开关箱三级设备的开关设施
B.总配电箱和开关箱的二种保护系统
C.总配电箱和开关箱的二种保护系统
D.配电箱的二种保护系统
33.安全“三宝”是指()
A.安全培训B.安全带C.安全鞋D.安全教育E.安全帽
34.国家标准(GB2893-82)中规定的安全色是()
A.黑B.棕C.红D.橙E.黄F.绿G.青H.蓝
35.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.麻痹心理
36.施工现场的安全警示标志包括()?
A.禁止标志B.警告标志C.警告标志D.提示标志
37.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
38.化学性皮肤灼伤是常温或高温的化学物直接对()引起的急性皮肤损害。
A.皮肤刺激B.腐蚀作用C.化学反应热D.血液刺激
39.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
40.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
41.失控主要体现在以下几个方面:()
A.故障B.人员失误C.管理缺陷D.客观因素
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.压配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应定期进行电气试验,以确保其安全性能。()
A.√B.×
43.段内调车时,必须站稳抓牢,5km/h以下可以随上随下。()
A.√B.×
44.施工现场五临边防护是指:未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的作业面周边,框架工程楼层周边,上下马道、斜道两侧边,卸料平台的外侧边。()
A.√B.×
45.安全带的寿命一般为5年,使用2年后按批量抽检。()
A.√B.×
46.脚手架使用前应检查:脚手板是否有空隙、是否有探头板,护身栏、挡脚板是否齐全有效,确认安全后方可使用。()
A.√B.×
47.某施工单位在为员工发放安全帽等防护用品时,要求员工每人负担其中一部分费用。()
A.√B.×
48.吊运普通小件,索具、卸扣有点锈蚀,只要不影响使用,作业时多注意安全就行了。()
A.√B.×
49.特种设备归属部门需配备相应的安全管理人员和作业人员,相关人员应当获取相对应的资格证书,确保持证上岗。()
A.√B.×
50.通常事故是由不安全行为和不安全状态所引起的,可是不安全行为和不安全状态不一定就造成事故。()
A.√B.×
51.使用手持电动工具时,必须戴好绝缘手套。()
A.√B.×
52.禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动。()
A.√B.×
53.职工的工伤保险费用,应全部由生产经营单位缴纳,职工个人不必承担。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.什么叫“四不放过”?
55.请具体阐述安全生产领域“三违”指什么?
56.三不伤害活动是指:?
57.特种作业范围是什么?
参考答案
1.A
2.A
3.A
4.C
5.A
6.C
7.D
8.A
9.D
10.C
11.C
12.C
13.A
14.C
15.A
16.B
17.B
18.C
19.C
20.C
21.C
22.C
23.B
24.C
25.B
26.B
27.C
28.C
29.ABCE
30.ABCDE
31.ABCD
32.AB
33.BCE
34.CEFH
35.ABCE
36.ABCD
37.ABCDE
38.ABC
39.ABD
40.ABC
41.ABCD
42.A
43.B
44.A
45.A
46.A
47.B
48.B
49.A
50.A
51.A
52.A
53.A
54.“四不放过”是指:在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过;责任者不受处理不放过。
55.违章指挥
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